■薛庆花口述 记者胡翀整理

　　在绍兴市上虞区南丰社区邻居里活动中心参加“小哥一笑、幸福到家”心理学科普讲座的60多名送餐骑手中，我是唯一一名女送餐骑手。虽然感觉有点别扭，但心里还是暖暖的，因为这是工会“娘家人”组织我们参加的活动。与其他“小哥”相比，我感觉自己更需要心理和情绪方面的关怀，所以这次公司工会组织活动，我就马上报名了。从之前兼职跑单，到现在全职跑单，敢于下这个决心我觉得就是因为加入了工会，有“娘家人”在背后给了我足够的底气。

　　我来自山东，现在和老公两个人都在上虞做送餐骑手。我还有14岁的大女儿和5岁的小儿子。为了能给两个孩子创造更好的条件，也给老公减轻压力，两年前，我开始接单送餐。起初做的是兼职，因为当时孩子还小，离不开人，我恨不得把时间掰开来用。

　　今年我加入了现在这家公司，也加入了公司工会，以前我总觉得是“单人作战”，现在不一样了。工会的同志隔一阵就会组织我们做一些事，比如说，他们会组织我们进行安全培训——播放道路违章违法视频，邀请交警给我们讲解道路安全知识，提醒我们定期检查自己的车辆；会利用晨会，介绍公司最近的重要工作，分享与我们这个行业相关的新闻、信息；这次，也是公司工会组织我们一起参加了区总工会举办的心理健康讲座……这些事情虽然很小，但对我们来说很有意义，让我感受到了家的温暖。也正因为这样，我今年开始决心全职跑单，希望通过和丈夫的共同努力，实现在上虞安家的目标。

　　说实话，以前做兼职，就知道埋头接单，给孩子赚钱，给家里贴补。但现在随着大女儿进入青春期，我们两口子也正在经历与青春期孩子“作战”的困扰。我发现女儿现在用手机有点成瘾，说她几句还容易发脾气。这次专家虽然讲的是新就业形态劳动者的职业认同感，但我希望借着这个机会，跟专家面对面聊聊，给自己出出主意。在活动间隙，我把自己的烦恼告诉了为我们纾解心事的浙江省社区研究会社区心理健康委员会主任委员顾俊峰。他给了我两样“法宝”：一个是倾听，一个是同理心。我决定回家在女儿身上试试。

　　干我们这一行，说没有心理顾虑是骗人的——对自己这份职业没有归属感，没有信心，工作中总会遇到这样那样的委屈，还怕孩子长大了不理解。这些问题，在忙的时候根本没有时间去考虑，可是每当晚上睡觉的时候，就时不时会在脑子里缠绕。老公平时已经够忙了，也不想再因为自己的情绪让他分心。这下好了，有了“娘家”，以后有什么问题我可以找工会，我还加了区总工会心健中心老师的微信。

　　链接：绍兴市上虞全区目前共有工会组织1703家，会员20.09万人，这其中，包含了新组建新业态新就业形态群体基层工会49家，发展会员3735人。区总工会始终关注着这些新业态新就业形态群体，之前还出台了《推进新业态新就业群体建会入会三年行动计划（2021~2023年）》，从工作机制上加强工会组织的服务覆盖，推动工会组建、维权帮扶从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。不仅如此，对于新就业形态劳动者，区总工会还与区委组织部建立工会“推优入党”机制，建立“党员微心愿”“一对一帮扶”工作体系，帮助困难家庭脱贫，解决子女入学、就业、医疗等实际困难。并积极打造“快递员之家”“户外职工爱心驿站”等线下服务阵地和“虞工缘婚恋交友平台”“心理健康咨询”等线上服务阵地，为职工群众提供安全、可靠、便捷的公益服务。