本报讯 记者胡翀报道　11月14日至16日，绍兴市总工会在新昌举行全市工会系统学习贯彻党的二十大精神暨工会工作务虚会。会议要求全市工会系统要找准工会工作与党的二十大精神的切入点和结合点，努力在彰显政治性、时代性、先进性、创新性、斗争性、群众性上有新担当、新作为，并就下一步重点工作进行部署。

　　会议要求全市工会系统贯彻落实中央和省、市委以及上级工会有关工作部署要求，深入推进全市工会系统学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把广大工会干部和职工群众的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

　　记者了解到，下一步，绍兴全市工会工作将在三个“做好”上下功夫。即，做好“枫桥经验+”文章。找准工会在维护国家安全中的职责和定位，不断健全联系广泛、服务职工的工作体系，加强工会治理体系和治理能力现代化建设，抓好劳动关系风险排查化解，加强工资集体协商工作，积极推动构建和谐劳动关系，着力维护职工队伍和谐稳定；做好“数字改革+”文章。贯彻落实省、市数字化改革工作要求，持续深化对数字化改革的理解和认识，全面梳理基层工会和职工群众使用频率较高的核心业务，以数字化改革推动工会工作结构性变革。发挥好“越温暖·城市困难群众智能感知应用场景”示范引领作用，通过因病、因学、因残、因灾、失业等动态因子对低收入职工进行实时监测，第一时间动员各级工会力量、协同部门对困难职工提供帮助，第一时间送去关心关爱；做好“劳模示范+”文章。进一步发挥劳动模范在思想政治引领、技术技能引领、精神文化引领等方面的作用。推广“劳模贷”授信工作，发挥劳模“领头雁”作用，强化创业引领。融合绍兴劳模技术服务队、劳模工匠服务队等队伍广泛开展劳模工匠志愿服务，帮助企业和职工解决工作难题，强化技能引领。

　　同时，会议要求全市工会系统分条线谋深谋细思路举措。强化系统建设创新。认真贯彻实施《绍兴市星级基层工会选树实施办法》，对符合要求的基层工会按照5大项24小项标准进行评分，从低到高设置三、四、五三个星级，以此推进基层工会规范化建设，争取通过五年左右时间三个星级覆盖率达到90%以上；强化服务方式创新。下一步，绍兴市总工会将谋划、制定出台《绍兴市总工会打造服务职工综合体提升职工生活品质三年规划（2022~2024年）》，并按照工作有影响、职工有感受的目标要求抓好落实，深入推进；强化活动方式创新。以“在共同富裕中实现精神富有，在现代化先行中实现文化先行”为目标，组织实施好“人人有乐·创享品质”职工文化建设行动，争取到2025年，打造1个在全省具备影响力和传播力的职工艺术团，塑造10个具有绍兴辨识度的职工文体活动品牌，选树100个优质职工文化活动阵地，培育1000个优秀职工文体社团，吸引带动10000个基层工会开展丰富的文体活动，实现全市职工文体活动综合参与率达到80%以上，形成与经济社会发展相适应、与职工群众精神文化需求相匹配的职工文化传承发展体系。