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　　浙江希望机械有限公司的机械设计工程师胡心龙，2016年加入公司后，他和团队在开发新产品上精细打磨、大胆创新，将枕包机运行速度大幅度提升，使得整条生产线更加流畅、高效。胡心龙虽然是公司技术骨干，但因学历限制，一直无法享受人才政策。今年，瑞安打破人才评价“唯学历、唯职称”标准，创新推出以薪酬水平、实绩贡献为导向的评价体系，全力拓宽产业人才发展空间。全市169家制造业企业参与申报人才448人，最终评审确定首批100人获“菁英人才”荣誉称号。同时，此次获评者中特别优秀的30人，列入了该市“云江英才”培育计划，直接进入高层次人才队伍，享受温州市E类高层次人才待遇，而胡心龙就是其中一员。“借着这个人才评选，我们也更有信心为企业、为瑞安做出自己的努力，为地方经济发展出一份力。”胡心龙说。

　　据了解，瑞安将“菁英人才”公荐纳入了“人才新政”3.0版，让获评者享受人才住房配售、健康体检、学习提升等10余项政策待遇，真正做到人尽其才、才尽其用，为进一步推动瑞安制造业高质量发展提供人才支撑。

　　瑞安市委副书记、市长秦肖表示，党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。未来，人才将是区域发展基础性、战略性的重要支撑。瑞安将紧紧把握列入“科创中国”省级试点市的契机，聚焦“人才强市、科创强市”首位战略，围绕“一区一廊一芯一会一集群”创新格局，发挥工程师协同创新中心、“科创中国”创新基地等十大大院名校合作平台、十大产学研平台以及校企合作平台赋能作用，集聚高端人才、优化人才结构，突破更多核心“卡脖子”技术，实现更多科技成果孵化转化，高水平打造环大罗山科创走廊金南翼，全力争创国家创新型城市。