记者胡翀 通讯员陈超报道 从总工程师、技术骨干，到基层技术人员、一线操作工；从讲理念、讲设计，到分享小发明、小创新……浙江省建设工程机械集团有限公司（以下简称“浙江建机”）企业研究院主办的“周五论坛”坚持走过了12个春秋，迎来了第150讲。

　　此前刚刚入选新时代浙江工匠培育工程的镗工高级技师徐立新，成为“周五论坛”第150讲的主讲人。“习总书记在党的二十大报告中指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。结合自己的经历和企业的发展，我坚信技术工人的春天就要来了。”他鼓励青年一代技术人员坚定信念、加强学习，练就过硬技能和本领，不断推动企业技术创新和产品研发，为浙江建机在工程机械制造领域夺取更强的科技竞争优势贡献力量。

　　企业研究院院长李维波回忆说，第一期“周五论坛”开始于2010年，前期以技术讲课为主，是为了促进内部技术经验交流、开拓技术人员的专业知识面、提升员工处理、解决问题的实操能力而设立的论坛性技术交流分享会。“大家围坐在白板前，讨论设计问题，分享技术前沿标准，所有的笔记都写在白板上，图也画在板上，没有PPT，也没有固定的场所和形式。”

　　逢周五，大家忙完手头的工作，找空闲时间坐下来分享技术方面的课题，这样的模式渐渐地形成制度保留了下来。“有些技术问题，或者设计思路关系到不同部门，所以当时的分享课，开始邀请其他部门的人员参加。随着人员范围逐步扩大，‘周五论坛’也就有了雏形，场地也固定到会议室举行。”李维波说。

　　如今，论坛不限制交流发言的题材，既有习近平总书记系列重要讲话精神、党的理论的学习宣讲，又有工作实际中设计更改类的问题分析；不限制发言人员的层级，鼓励基层员工踊跃主动报名，只要有值得交流的内容，经过审核后便可作为论坛主讲进行经验分享，平均每月开展一二期。“我在论坛分享过关于塔机套架平台的设计优化方案，很多资深技术人员坐在台下听我讲，挺紧张的，特别是交流阶段，收到不少犀利的提问。最终我提出的方案在经过大家的讨论优化后，被用到后续的产品设计当中，感觉到被认可，很受鼓舞，也有成长。”塔机部一线技术人员钱立龙说。

　　坚持了12年的“周五论坛”潜移默化地改变着一个企业的气质，讲政治、重学习的研究院团队释放出更大科创活力。今年的“创先争优促发展”系列专题在论坛开展以来，全体研发人员成本意识持续加强，相关标准理解持续深入，设计理论联系实际能力持续深化；各产品组间进一步加强了沟通和交流，优秀的设计理念在其他产品组得到了借鉴和推广；研究院进一步规范了产品零部件的设计，推进了产品零部件的标准化通用化……“这几年我们鼓励基层技术人员走向讲台，总结自己工作中的小创新、小改进。同时锻炼了他们的技术总结、语言表达、逻辑分析等能力，在讨论中改进自己的技术和方案，其他人员也能学习到相关知识。”李维波说。