记者金钧胤报道　“我们小港供电所的职工工作生活基本都在供电所当中，不知道能不能提供更多的文娱设施丰富一下业余生活？”在国网松阳县供电公司（以下简称“松阳供电”）职工小家的“工会主席开放日”，职工孙皓向公司工会主席徐丽勇提了小建议。徐丽勇认真地把这个情况记在了笔记本上，回去后第一时间走访了其他4个供电所职工小家文娱设施的需求情况，最终推出了“点餐式”健身休闲设备配置，根据每个供电所员工喜好的不同，由各所自行选择文娱设施的搭配。

　　“‘工会主席开放日’机制落地以来，我和其他工会干部走访基层供电所50余次，采纳优化职工建议并解决问题80余件，在多种方式的满意度调查下达到职工满意率100%。”徐丽勇介绍，“工会主席开放日”只是松阳供电工会通过职工小家这一平台实现职工获得感、幸福感双推进的缩影，“我们希望通过职工小家，做深做实服务职工群众大文章。”

　　松阳供电工会从源头上谋划建家思路和措施，强化工会组织赋能，推进职工当家做主的主人翁地位，打造职工管理、职工评价的“管理型”职工小家。在推动“职工之家职工做主”工作的同时，松阳供电工会还积极开展模范职工之家“结对共建”活动，推动松阳地区职工小家与全市其他地区职工之家开展跨县域、跨单位联建，促进资源共享、阵地共建、活动共促，不断提升职工小家建设质量。

　　“建起来，更要活起来。”松阳供电工会勤办大活动，多办小活动，围绕兴趣开展品茶、棋牌、厨艺等活动。利用职工小家的实训角建立培训“共享联盟”，鼓励围绕业务开展无人机巡检、新型电力系统实用场景落地、营销2.0系统应用等培训，推进供电所阵地资源共建共享，让职工能在职工小家收获满满。

　　“通过职工小家这一平台，松阳供电工会的服务让每一名职工都看得见，也激发了他们创新创效、岗位建功的新活力。”在松阳县各职工小家建成以来，松阳县整体户均停电时长同比压降34.4%，平均故障修复时长缩短39.2%，供电所员工人均日现场工作时长增加1.9小时，实现供电服务保障能力持续提升。