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00003版:职工文化

一年开展各类文化活动100余场,服务职工10万人次,既接地气带“泥土味”,又高大上专业化,职工群众满意度高达99.1%

海宁工人文化宫精准“送万福 进万家”

助力实现职工精神共同富裕

  ■通讯员陈梦洁

  日前,海宁市工人文化宫公益文化服务队走进海宁市千百荟织造有限公司、浙江玛雅布业有限公司两家企业公益文化服务点,由此,拉开了迎兔年“送万福 进万家”文化富工专列企业行序幕。

  当天上午,走进千百荟织造车间,只见由职工书画院的7位书法家组成的公益文化服务队挥毫泼墨,为职工“定制”春联。不一会儿,原本堆满布艺品的车间地上、货架上铺满了“福”,而职工们或驻足欣赏春联,或拍照留念,或万“福”挑一。纺织工俞玲霞满心欢喜地徜徉在万“福”里,频频点头:“‘娘家人’确实是把我们放在心尖上了,事事想在前,‘年货’都开始送上门了!”红彤彤的“福”与她的幸福笑容交相辉映。

  据悉,自2022年1月份海宁市总工会工人文化宫文化富工专列“发车”以来,把好“三位一体”公益文化服务模式“方向盘”,开出公益课、技能培训、公益电影、文艺演出等一系列“文化套餐”,把新时代“共富”文化风吹进企业车间、建设工地、经济园区等地。截至目前,已与全市12个镇(街道)总工会合作建立“15分钟公益文化服务圈”实现全覆盖,与36家企业工会合作建立“爱在四季·工会有约”公益服务基地,共开展各类文化活动100余场,服务职工10万人次,职工群众满意度高达99.1%。

  “我们始终坚持每个月‘15分钟公益文化服务圈’至少停靠一次、‘点对直供’企业公益服务站点停靠不少于两次,以及节假日按需增设班次,”海宁市工人文化宫主任朱耀明介绍,“在服务每一个站点的前、中、后三个时期,都建立调查问卷表,收集不同的需求、问题和反馈,做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代。”

  据悉,文化富工专列在注重扩大精神文化共富辐射面的同时,更追求其精准度,既要带“泥土味”、接地气,又要高大上、专业化,实现雅俗共赏。鸿翔控股集团就首尝了其探索性建设的“鲜味”,去年10月28日,海宁市第一家企业职工艺术团鸿翔分团成立。

  “现在分团设有舞蹈队和旗袍队,人数达到了四五十人。”鸿翔控股集团工会主席常亚娟介绍,自从文化富工专列来到企业后,文化宫的专业老师经常来指导,队员们的积极性可高了!

  海宁市总工会党组成员、副主席俞叶良表示,“文化富工专列企业行顺应了职工群众对文化生活的新需求、新期待,在企业中探索建立职工艺术分团,‘下沉’专业技能资源,培育企业专业文艺队伍,内生动力,将‘输血’模式转化为‘造血’模式,带动一批、激活一批职工高品质文化源头,推进区域职工文化建设,实现职工精神共同富裕。”


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