本报讯 记者张浩呈 通讯员郁诗怡报道　日前，宁波市总工会启动“两节”送温暖活动。“两节”期间，宁波市总工会将分若干个慰问组赴各地，通过深入基层一线、深入职工群众开展元旦春节走访慰问活动，重点解决职工群众在生产生活中急难愁盼的实际困难，把党和工会的温暖送到职工群众心中，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。

　　“两节”期间，宁波市总工会将走访调研受疫情影响、受国际贸易影响导致生产经营困难的企业，了解企业的生产经营状况、困难成因、职工安置和政策待遇落实等情况。

　　慰问劳动模范、坚守在一线的医务人员、在国家重点工程和重大项目建设中作出突出贡献的职工和节日期间坚守公共服务一线岗位的广大职工，关心关爱节日期间坚守岗位的新就业形态劳动者。走访制造业集中的工业园区和新业态企业聚集区，了解企业用工情况，帮助企业做好“两节”期间外来务工返乡和留守工作，掌握他们年后就业意愿和动向，对企业稳定和职工权益维护方面可能出现的倾向性问题，提前作出分析研判。

　　同时，根据本地区、本系统困难职工分布情况，重点关注制造业和新就业形态劳动者中的困难职工群体，持续做好困难帮扶活动。深入建档困难职工家庭，突出保障困难职工家庭节日期间基本生活，通过发放两节慰问金（物）、提供生活补贴、开展心理健康服务等形式，多措并举，持续巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果。建立健全工会系统多层次常态化梯度帮扶长效机制，对不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶，健全致困返贫监测预警机制和帮扶机制。完善工会常态化送温暖机制，在职工遇到困难、发生重大疾病和重要节点时，及时开展送温暖活动。

　　今年，宁波市总工会还启动了“‘医’起守护”专项关爱活动，在“甬工惠”、甬派等平台开展“关爱医护，协力战疫”专题区，启动“‘医’起守护”首批关爱盲盒，从日常生活、休闲娱乐、健身健康等方面加大疫情防控新阶段中对医务人员的关心关爱力度。

　　针对新就业形态劳动者，将赠送1万份防疫福袋、2000份“工惠保”，向春节留甬快递小哥赠送过年礼盒，并多层次、广覆盖地组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的维权服务活动，为他们送上“娘家人”的关心关怀。