■李英锋

　　近年来，各地已普遍建立了由人社、信访、住建、公安、法院、劳动仲裁机构等部门组成的农民工薪酬维权机制暨欠薪治理机制，相关防治欠薪的法律制度也日益完善，《保障农民工工资支付条例》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等法规、规章陆续出台。维权机制有了越来越多的监管、制约和惩戒措施。事实证明，哪个地区、哪个部门用足用好了这些机制措施，治理拖欠农民工工资问题的成效就明显，欠薪问题就少。

　　根治拖欠农民工工资问题打的是“持久战”。必须建立长效常态机制，扎扎实实付起责任，做好“规定动作”和“自选动作”。各地各有关部门应对标对表法律要求，严格实施每一项机制措施，强化劳动监察、普法宣传、案件办理、欠薪纠纷调解等工作，督促、引导、倒逼用工单位增强法律意识、诚信意识，全面执行各项法律制度，规范农民工工资支付行为，从源头减少欠薪行为。

　　各地还可在法律框架范围内探索治理欠薪的新机制、新措施，不断强化欠薪治理责任，提升欠薪治理效能。比如，湖南省长沙市开福区将每月20日定为全区在建工程项目的农民工工资支付日，按期发薪插“红旗”，逾期未发的贴“地雷”，劳动保障监察员按图索骥，“排雷”追薪；贵州省人社部门研发推出的劳动用工大数据综合服务平台，实现了“实名制管理—开设工资专户—银行代发工资—预警提醒—结果反馈”的全流程闭环监管，每月底还会根据企业项目工资发放情况出具数据质量报告……这些欠薪治理“自选动作”很有针对性、实效性，进一步扎紧了欠薪治理的制度篱笆，压实了用工主体的责任，提升了欠薪治理的质量，优化了治理效果。这些经验值得借鉴推广。

　　机制硬起来，关键在落实。各地各有关部门必须让维权责任高效运转起来，打出欠薪治理组合拳，保持治理力量的持续输出，保持治理高压态势，补强维权薄弱环节，让农民工群体吃上“定薪丸”。

　　本周话题

　　年关将至，确保农民工及时足额拿到劳动报酬，是社会关注的话题。据媒体报道，1月3日召开的国务院常务会议提出，春节临近，要扎实细致做好重点民生工作，切实保障农民工工资支付。同日，人力资源和社会保障部召开深入推进根治欠薪工作电视电话会议。会议要求，要多措并举推动解决拖欠农民工工资问题，加大欠薪隐患排查和风险防范，督促尽快支付农民工工资，协调妥善解决困难行业企业的欠薪问题。