五年，弹指一挥间，记取的是一个个难忘的瞬间，留下的是一串串清晰的足迹。

　　过去五年，是温州工会牢记总书记殷殷嘱托、加快创新发展的五年，是全市广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动温州高质量发展的五年，也是温州工运事业迭代跃升、职工幸福感持续提升的五年。

　　五年来，温州工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大精神，在温州市委和省总工会的坚强领导下，以服务省市中心大局为主线，围绕“33510”总体思路，系统推进工会五大体系建设，各方面工作取得了显著成绩，圆满完成了温州工会第十五次代表大会确定的目标任务，连续五年考核优秀位居前列。全市工会系统先后荣获市级以上集体荣誉200多项，得到各级党委和上级工会批示肯定工作40多项，30多项工作在全省工会系统交流推广，全省工会体系化建设现场会在温州召开，民企工会高质量发展走在前列，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明莅临温州调研时给予充分肯定。

　　高举伟大旗帜，思想引领更加有力

　　关键词：职工思想引领、班前十分钟活动、职工文体阵地

　　五年来，温州工会始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，通过五一宣讲团、劳模工匠宣讲团、职工讲堂、班前十分钟等形式，开展各类宣讲1.56万场次，推动广大职工增强做到“两个维护”的高度自觉。鹿城全省首创产业工人推优入党。深化双百引领活动，积极培育职工文体团队，打造一批职工文体活动品牌，将职工文化艺术节、职工运动会、职工网络文化节办成了职工期盼的文体盛会。全市新建198家市级以上职工书屋、100多家区域性职工新型活动阵地，组织公益培训3万余场。平阳依托“省一大”召开地的红色资源，打造省级产业工人思想教育基地。依托职工服务中心四级网络，加强职工思想引领，建成全市户外劳动者服务站点400多个。五年来，投入4000余万元用于阵地建设，目前全市有乡镇级以上职工阵地216家，打造职工身边的工会。

　　围绕党政中心，服务大局主动有为

　　关键词：服务大局、劳模工匠助力山区、职工疗休养

　　五年来，温州工会高效统筹疫情防控和经济社会发展，特别是近三年的疫情影响，按照市委市政府统一部署，出台“520”专项举措、十条关爱等系列措施，投入疫情防控相关经费2000多万元。发挥疗休养促进乡村旅游和消费市场复苏作用，培育市级以上疗休养基地259家，组织80余万名职工参加疗休养。文成获“浙江省全域疗休养发展十佳县（市区）”称号。推动各类评先评优向疫情防控一线倾斜。积极做好就业服务，举办各类招聘会500余场次，帮助外来务工人员留温过年，促进企业复产。为企业降本减负，全额返还小微企业工会经费、缓减企业工会经费，全市累计为企业减负3.49亿元、惠及企业7.36万户次。聚焦共同富裕，组织劳模工匠助力山区5县跨越式发展。推出城市困难职工“六个一”举措，唱响工会精准帮扶“四季歌”，发放帮扶资金2300万元。洞头筑牢脱困大本营，构建帮扶大网络，集结救助大后方在全省总结推广。关爱职工身心健康，职工医疗互助保障参保职工超550万人次，发放互助保障金超1亿元。构建工会维权工作体系，率全省之先组建市县乡三级工会法律服务队伍，受理职工劳动争议信访1.79万件、2.94万人次，提供法律援助1.45万件。依法维护女职工权益。瓯海区职工维权中心获评全国工作突出基层劳动人事争议调解组织。聚焦劳动领域政治安全，设立市级劳动关系监测点164个，组织平安护航新中国成立70周年、建党百年大会战、党的二十大胜利召开等行动，切实维护职工队伍稳定。

　　聚焦非公产改，产业工人不断成长

　　关键词：非公产改、劳动和技能竞赛、产业工人素质提升

　　五年来，温州工会紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，出台“产改”实施方案，健全市县“产改”工作协调推进机制。承接全国非公“产改”试点工作，培育省市县试点单位457家。乐清在镇街（园区）深化非公“产改”走在全省前列，瑞安华峰等3家企业入选长三角三省一市民营企业“产改”优秀案例。构建“五个一”劳动和技能竞赛体系，全市职工劳动竞赛、技术比武1500多场，带动50多万名职工岗位大练兵，承办全省重点工程立功竞赛经验交流现场会。龙湾全力推进“135”全域劳动竞赛，获市政府充分肯定。组建市产业工人职业发展联盟，培训职工28万人次。探索数字化改革助力产业工人素质提升新路径，全国率先打造技能竞赛智慧平台，举办全国首届工业机器人系统运维员（智能制造）职业技能竞赛总决赛，在全国首次实现异地同赛。“助推温州全国传统产业数字化转型发展示范区、全国数字产业创新发展示范区建设劳动和技能竞赛”入选“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目库，成为省内唯一入选的地级市。选树全国省市劳模、五一劳动奖496个，培育“浙江工匠”143名、选树“温州工匠”213名。张积贵、胡东方等技能工作室获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。

　　深化工会改革，创新活力竞相迸发

　　关键词：增“三性”去“四化”、民企工会健康指数、数智工会

　　五年来，温州工会按照增“三性”去“四化”要求，蹄疾步稳推进工会改革，工会机构设置、运行机制得到优化。龙港实现了从中国第一座“农民城”到全国首个“镇改市”的历史性跨越，龙港市总工会正式挂牌成立。推动各县（市、区）普遍由县级领导兼任工会主席，配备县乡挂兼职副主席210名。主动融入国家治理体系建设，率先推进工会五大体系建设，获全省推广。省内率先制定推进民营企业工会高质量发展的实施意见，发布促进民营企业发展温州宣言，民企工会健康指数。推进数字化改革，构建智慧工会“一中心、两平台、N应用”框架体系，“我要疗休养、劳模幸福在线、互助保障”等核心业务在“浙里办”上线，数字化技能竞赛新模式获全国互联网+工会维权服务典型案例。泰顺作为温州市唯一县级工会入选省“数智工会”改革项目疗休养模块省市联建单位和试点单位。53个项目入选省总工会创新项目库，产业工人成长在线、永嘉蓝领人生职工社区被评为浙江工会改革创新十佳成果。基层组建扩面提质，推进百家亿元体工会组建、创建标准化示范性工会、培育“聚能环”示范集群。聚焦新就业形态劳动者建会入会，推动货车司机、快递员等行业和头部重点企业普遍建会，目前共建立322家，发展会员4.7万人。创新市县两级工会委员履职能力建设，建好明星工会主席工作库、健全社会化职业化工会工作者队伍。苍南在全市率先推出职业化工会工作者考核和薪酬激励制度，有力推动职业化工会工作者队伍规范化建设。

　　强化事业保障，自身建设全面加强

　　关键词：意识形态、清廉机关、工会“云经审”

　　五年来，温州工会以党的政治建设为统领，不断深化工会自身建设。创建“模范机关·清廉机关”，加强综合监督检查，落实全面从严治党主体责任，做好巡察整改工作。严格落实意识形态工作责任制，进一步增强工会践行初心使命的政治自觉。从严从紧开展工会党员干部队伍教育整顿活动，持续营造风清气正的选人用人环境。深化工会“五一”团队创建，组织党员积极投身“三为”实践活动，市县联动开展“当一周工人、体工会初心”活动，在全省典型交流。健全完善工会经费全面预算管理、绩效管理、财务监督检查，温州市总工会连续多年保持全国工会财务会计工作先进单位。深化预决算审查审计，开展工会经费重点项目绩效审计，构建温州市工会“云经审”数智网络体系。推进直属企事业改革发展，加快建设雁荡山工人疗养院、温州国际海员俱乐部。全市工人文化宫1.77万平方米出租场地全部收回，全市工会资产阵地“两化”运作全省典型交流。高质量办理人大代表建议、政协委员提案，政协总工会界别组获评优秀3次。完成《温州市工会志》编纂，工会各项事业得到新发展，再上新台阶。

　　上下同欲者胜。五年的砥砺奋进，五年的开拓创新，给了温州工会深刻的启示，也为未来温州工运事业高质量发展积累了宝贵的经验。回首五年来的历程，温州工会聚焦着力点、找准切入点、把握结合点，在服务大局中展示了工会组织更大作为，在赶考路上交出了一份温州工运事业高质量发展的高分报表，温州工会多项工作走在了全省前列。

　　党的二十大为工运事业发展开辟了新境界，提供了新遵循；温州市党代会对工人阶级发出了新号召、明确了新任务。广大职工群众对美好生活的向往对工会工作提出了新要求，充满了新期盼。未来五年，温州市各级工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照市委、省总决策部署，以学习党的二十大精神为主线，以推动建设职工成长型社会为目标，实施思想引领聚魂工程，在守好红色根脉筑牢思想根基上更显担当、再谱新篇；实施“两个先行”聚力工程，在高质量发展建设共同富裕上更显担当、再谱新篇；实施职工成长聚能工程，在引领职工群众建功立业上更显担当、再谱新篇；实施改革创新聚效工程，在固本强基夯实基层基础上更显担当、再谱新篇；实施争先创优聚合工程，在全面从严治党打造一流工会上更显担当、再谱新篇；系统推进聚魂、聚力、聚能、聚效、聚合五大工程，不忘初心、紧跟核心，踔厉奋发、勇毅前行，奋力打造政治引领、职工文化、职工共富、工会维权、非公产改、劳动竞赛、工会改革、数智群团、工会党建、工会铁军等十大标志性成果，聚焦职工成长，助力“两个先行”，团结带领广大职工奋进新征程、创造新伟业，加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”，在推动中国式现代化中交出续写创新史、走好共富路、争创先行市的时代答卷，奋力谱写中国式现代化温州工会新篇章。