近日，衢州市总工会根据省总工会相关文件精神和《衢州市职工疗休养工作管理办法（试行）》相关规定，对今年职工疗休养工作作出部署。

　　今年，衢州市职工疗休养对象为衢州市所有已建工会组织的机关、企事业单位、社会组织的在职职工。以生产、工作第一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。

　　各单位工会组织职工疗休养活动时，经职工申请，双方单位批准同意，职工家属可随同参加疗休养活动。职工家属符合职工疗休养条件的，疗休养费用按职工家属所在单位标准给予报销；其家属不属于疗休养范围的，可通过商业方式参加，费用自理，责任自负。

　　按照促进职工身心健康一体化的理念，职工疗休养主要以休息疗养、健康讲座、文体活动等方式组织开展，以休息休养为主，可以就近适当安排参观考察，参观考察免费的革命传统教育基地、博物馆、纪念馆等，以及具有当地代表性的人文和自然景观，将疗休养活动与爱国主义教育、提升职工素质和职工素养结合起来。

　　职工疗休养目的地优先选择在衢州市内开展疗休养，鼓励在县级（含）以上职工疗休养基地、接待站（点）开展疗休养活动。省内疗休养，一次疗休养活动只能在一个市域内、按一地多点原则进行，优先选择省内工人疗养院、各地市疗休养基地、山海协作地区疗休养点。跨省疗休养，职工可到浙皖闽赣国家生态旅游协作区、长三角（沪苏浙皖）区域开展疗休养，优先选择到衢州市对口支援（帮扶、合作）地区（新疆、西藏、青海、四川、吉林）及“联盟花园”城市（南平市、黄山市、上饶市）疗休养。供稿：衢州市总保障与女工部