■吴睿鸫

　　据媒体报道，福建泉州一服装厂在生产车间专门隔开一个区域用作儿童娱乐，引网友点赞。近日，服装厂工作人员回应表示，此举是为了员工能够安心工作。当地劳动部门表示，该行为值得鼓励。

　　在这间厂房内，玻璃墙的一侧是儿童娱乐区，里面有滑滑梯、电视、小桌椅等儿童娱乐设施，还有专门的老师在看管；另一侧是忙碌的制衣生产线，不少女工正在线上埋头工作。

　　在厂房内设置“儿童娱乐区”，这种“带娃上班”的新模式，不仅彰显出企业的人文关怀，也能解决员工的后顾之忧，同时大大减轻了员工经济负担，让员工更有归属感。

　　随着“三孩政策”的出台，各地都出台了相关支持政策，一些企业也主动参与其中，积极探索，共同破解生育养育难题。从不断升级的产假、陪产假、育儿假，到各地推出的寒暑假托管班；从个别地方探索布局产业园区嵌入式幼儿园，再到给怀孕女员工提供更多保障和便利……这一系列措施，都是为了释放适龄人口的生育意愿。

　　颇具欣慰的是，泉州当地政府部门在接受媒体记者采访时表示，当地的很多制衣制鞋厂有托儿服务，这些基本上是员工福利的一部分，一些企业还有自己的幼儿园、托儿所，都很人性化。当地企业在解决员工后顾之忧这方面，做出了榜样。

　　我们期待更多的企业，不断创新，营造育儿友好氛围。有关部门不妨给予更多鼓励和多方面支持，让更多的企业借鉴好的做法，共建生育友好型社会。