■记者金钧胤

　　明星档案：邵加军，加西贝拉压缩机有限公司三厂维修中心组长，负责设备维修、改造工作，是装配车间技术革新能手，先后获得第二届全国工业机器人技术应用技能大赛选拔赛三等奖、第三届全国工业机器人技术应用技能大赛选拔赛职工组一等奖。2020年，邵加军荣获“浙江省技术能手”“省级青年岗位能手”荣誉称号。

　　成长故事：2012年，我刚从学校毕业就加入了加西贝拉，成为一名普通的维修工。那时的我以为维修只是在机器上修修补补，但我入职时工会为我“分配”的老师费东明却告诉我，一名合格的维修工不止能准确找出机器“病灶”，更要能对机器进行本地化改造，赋予它们适应新时代生产要求的“生命力”。锚定了既要对故障“药到病除”又要让机器“强身健体”的工作目标，学习思路顿时清晰了起来。在平时工作中，我严格要求自己，在维修故障的基础上认真分析背后的深层次原因；在日常的学习中，我充分利用工会搭建的工匠技能大师工作室这一平台，向他们讨教工作经验。在那里，我慢慢接触到了机器人技术应用方面的知识，把自己的能力范围逐步从硬件拓展到了软件。

　　当我掌握机器人技术应用之后，我开始尝试用新知识解决工作中的老难题。当时，机芯入壳设备定子漆包线容易擦伤是一个生产中的“老大难”，问题来自于机器设计时自带的“硬伤”，如果要改进，最好的方法就是更换机器设备，但这不仅会增加生产成本，更重要的是会影响整个公司的生产计划。于是我决定另起炉灶，自己设计设备图纸、编写程序，不断地尝试和改进，最终制造出了柔性强、操作简便的自动化设备，节约了该工序99%的翻线时间，节约设备采购成本10余万元。

　　现在，我也响应工会“传帮带”的号召带起了徒弟，回馈公司与工会对我的培育。希望我的经验与知识，可以带动更多人实现从徒弟变成师父、从工人走向工匠的华丽蜕变。

　　记者手记：近年来，我省紧紧抓住非公企业产改全国试点契机，制定出台《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》《高质量打造“浙派工匠”金名片 助力共同富裕示范区建设行动计划（2022—2025年）》等相关政策文件，建立健全非公企业职工教育、技能培训、技能人才评价三大工作体系，着力打造浙江特色的产改工作模式。

　　在邵加军的成长经历中，可以看到工会贯穿了他的整个成长轨迹，而他从“工”到“匠”的成长故事也成为了产改工作的生动诠释。