本报讯　通讯员张文胜、章之秋报道　近日，在宁波市鄞州区举行的一场技能人才评价推进会上，宁波精华电子科技股份有限公司顺利通过评审，获得了电子装调工的技能等级认定试点企业资格。该公司总工程师吴海松表示，对于被认定的初级工、中级工、高级工，企业将每个月分别给予100元、200元、300元的津贴。

　　当天，包括“精华电子”在内，鄞州新增14家企业获得了自主职业技能评定资格。至此，该区已有100家企业开展技能人才评价试点。

　　目前，鄞州有各类技术工人33万余人，其中大部分文化水平较低，按正常渠道进行职工技能等级评定存在一定难度。眼下，鄞州以企业为主体，行业协会、社会人才评价机构作为补充，对劳动者的技能水平进行评价，并核发职业技能等级证书——这种英雄不问出处的人才认定方式不仅激发了企业用人活力，更畅通了技能人才成长通道。

　　此前，鄞州已有技能等级试点企业86家，认定包含了车钳铣、汽车维修工、化工仪表工等制造业需求广泛的36个（职业）工种，有1.4万人获得初级工及以上职业技能等级证书。

　　当天的会议上，“乐歌人体工学”“奥克斯空调”“伏尔肯科技”等14家区内制造业龙头企业进行了项目路演，推出的认定工种主要有物联网安装调试员、钳工、铣工等24个工种。鄞州区人社局也引导企业使用评价结果，将工人技能与薪酬待遇挂钩。

　　另据了解，鄞州经济开发区管委会日前出台激励措施，对当年被企业自主认定为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师者，分别给予每人100元、200元、400元、600元、1000元奖励，每家企业最高不超过2万元，以此来鼓励企业壮大高技能人才队伍。

　　乐歌人体工学科技股份有限公司是国家级制造业单项冠军企业，仅开发区的基地就有员工约1100名。叉车工王平安表示，他开了3年叉车，目前是初级工，今年要去考中级工，“管委会和企业都有奖励，相当于增加了一笔收入。”

　　眼下，技能人才自主评价体系已成为鄞州越来越多企业的选择。鄞州区人社局职业能力建设科长黄玺铭表示，技能人才评价的权力下放到企业，技能人才水平的高低由企业说了算，将有利于企业培养更多的应用型人才，从而推动企业技术创新、工艺创新和产品创新。