本报讯 记者曾晨路报道　日前，一场招聘会在杭州拱墅区元谷创意园举行，浙江顺丰速运有限公司（浙北区）、杭州元谷文创产业发展有限公司等30家企业为求职者提供快递员、场馆运营等100多个岗位。这是拱墅区总工会“爱心驿家·墅工职管家”就业服务品牌正式推出的第一个线下招聘活动。

　　就业是最大的民生。拱墅区总工会以数字化改革为牵引，以全区各级基层工会、63家爱心驿家、3000余家建会企业为依托，推出“爱心驿家·墅工职管家”就业服务品牌，帮助解决企业招工难、职工就业难问题。“墅工职管家”由各街道（园区）总工会、相关直属工会、系统基联会和各“爱心驿家”工作人员担任，负责收集、发布企业招聘信息，为职工开展岗位推荐、就业服务指导，协同各爱心驿家，不定期组织开展形式多样的招聘活动等。

　　在此过程中，为进一步破解企业招工难、职工就业难的“两难问题”，拱墅区总工会一方面打通数据壁垒，将杭州市人社局网上就业招聘平台上的就业招聘信息纳入区总工会“蓝领E家”内的“E家求职”板块，方便职工实时获取岗位信息；另一方面，在“E家求职”板块及时发布自己收集的企业招聘信息，同步在全区的“爱心驿家”发布，并不定期组织举行精准度高的招聘对接活动。

　　浙江顺丰速运有限公司（浙北区）工会主席刘翊对拱墅区总工会推出的就业服务新品牌满是期待，她说，随着企业的发展，用工岗位多样化，除了快递员，还需要招聘货车司机、客服、综合行政等人员，有了“爱心驿家·墅工职管家”这个平台，今后可以更便捷地发布招聘信息，让更多求职者了解企业需求，加入到顺丰这个大家庭中。