本报讯 通讯员张文胜、黄玺铭报道　高技能人才一般是指取得高级工及以上的技能人才。近年来，宁波市鄞州区不断创造条件、搭建平台、提供保障，培养和造就出一大批产业发展需要的高技能人才。截至4月底，该区高技能人才总数达到10.2万人，首次突破10万大关。

　　在寰宇东方国际（宁波）集装箱有限公司设备部的机修车间，机修工徐成国正在向车间电焊工们介绍车床、磨床、铣床等设备的使用功能、操作方法、注意事项等，通过实操培训，以提升他们的应用技能。今年，该公司多名电焊工准备申请高级工技能等级的认定，工人们“比学赶帮超”氛围浓厚。根据该公司的员工激励机制，被评为高级工会有额外奖励。

　　千金在手，不如一技傍身。日前，在奥克斯家电集团举办的鄞州“一人一技”匠心分享汇现场，鄞州广邦国际贸易有限公司时装技术总监史柳军，动态演示了小礼服的立体裁剪，观众们无不被他的精湛技艺所折服。

　　今年43岁的史柳军从部队退役后选择了服装行业。为了提高本领，虚心好学的史柳军利用业余时间向服装行业的专家请教。在老师们悉心指导下，他反复学习各种服装的制版、裁剪等技巧。近年来，他先后获得“浙江省首席技师”“浙江工匠”等荣誉称号。

　　目前，鄞州区拥有技能大师工作室45家，高技能人才实训基地1家，涌现了“全国技术能手”2人、浙派工匠161人、技能精英15人。

　　全区尊重技能人才的氛围愈加浓厚，技能人才的价值凸显。在宁波世纪恒祥自控技术有限公司，薪酬体系跟技能人才等级挂钩，技能提升会带来薪资提升。目前，该公司已培养石化维修行业高级技师3名、中级技师25名、高级工48名，“鄞州金匠”1名、“鄞州银匠”2名。其中，20多名技师成为公司合伙人，共享企业发展红利。