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　　凝聚奋进伟力，激励职工踊跃创新创优成长成才

　　今年4月，国网浙江超高压公司特高压直流中心绍兴换流站荣获全国工人先锋号荣誉。作为我省仅有的三个特高压直流运检管理班组，绍兴换流站班组肩负着“西电东送”和清洁能源消纳的重要使命。据介绍，该班组在浙江电力系统率先试点特高压数字换流站和数字班组建设，用16张日常运维工作报表和1000多项数据的自动抄录，实现了换流变区域全面巡视与主设备红外测温机器替代，极大提升了换流站设备的运检效能，建成以来累计输送电量已突破2000亿千瓦时，相当于替代标准煤约6000亿吨，为浙江经济社会发展和节能减排降本增效提供了强有力保障。

　　能获得如此耀眼的成绩，离不开省电力工会对职工队伍技术创新的大力支持。近年来，省电力工会通过创新制度先行，出台了《职工技术创新成果转化应用管理办法和分红激励方案》，建立了职工技术创新成果转化市场交易体系和分红激励机制，填补了国有非科技型企业职工技术创新成果分红激励政策的空白，并由此凝聚起广大电力工人踊跃投身技术创新的奋进伟力。目前，该机制已成功移植到国网浙江公司双创中心，并孵化出全国首个国家绿色技术交易中心，实现了管理创新成果在全国范围的转化应用。

　　同时，作为新时代浙江产业工人队伍建设改革首批试点单位，省电力工会积极落实产改工作方案，围绕公司中心工作设立了“立功赛、技能赛、创新赛”三条赛道，牢牢把握企业发展和职工成长成才的交汇点，助力建设一支知识型、技能型、创新型的电力产业工人队伍。此外，持续优化劳模工匠培育选树机制和作用发挥机制，通过搭建劳模工匠数字化评价培育平台构建了一套量化评价指标体系，探索形成了集劳模工匠“选-育-培-评-用”于一体的全链条格局，不断壮大电力产业劳模工匠队伍，5年来获评全国劳模7人、全国五一劳动奖状单位1家、全国五一劳动奖章2人、全国工人先锋号集体11个……各级荣誉获奖数量在省产业工会序列均名列前茅。

　　加强自身建设，保障职工实现对美好生活的向往

　　连日来温度持续攀升，午后的高温时分，浑身是汗的电力工人周维推开了项目部边上“休憩小站”的门，迎面就传来了“凉凉的问候”：“小周来了，喝水还是饮料？”这个内设空调、小冰柜、电视机、饮水机的“休憩小站”，如今已经成为电力工人们的避暑胜地。“进门能办公，坐下能休息，酷暑有处躲，风雨有遮挡，水电有保障，这些普通不过的小事对我们来说却是提升职工幸福感的大事。”周维满意地说。

　　省电力工会相关负责人介绍，近年来，全省共打造了46个集工间休息室、小型会议室、读书看报点和饮水供应点等功能于一体“浙电休憩小站”，服务一线职工近5000人，其中还有5个站点于去年被评为“全国最美工会户外劳动者服务站点”。建设“浙电休憩小站”是省电力工会持续推进关心关爱职工办实事工作的一个缩影，近年来，省电力工会逐年推进落实了7方面18类57项关心关爱职工实事事项，先后推进“五小”供电所建设、职工慰问帮扶、单身职工“牵手行动”和女职工关心关爱等重点事项，同时支持52个偏远基层站所改善职工小家条件，积极打造女职工志愿服务品牌，建成妈咪暖心小屋36个，其中6家获评省级示范点，举办爱心托班300余场，惠及职工3100余人次。此外，省电力工会还积极夯实职工文体阵地建设和工作机制，打造了14家文体协会、6大文体基地，通过常态化组织职工文化艺术年、职工体育运动年等活动，为我省电力工人搭建了“全员参与、全域覆盖”的广阔平台。

　　“职工对美好生活的向往，就是我们工作的努力方向。”省电力工会主席张浩表示，省电力工会将积极响应职工在新时代对美好生活的新需求，通过加强服务型、活力型、智慧型工会的自身建设，走出一条物质富裕和精神富裕相统一的路子，画出和美共富家园建设的最大同心圆。

　　新使命引领新征程，新作为铸就新辉煌。下一步，省电力工会将高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入推进红色工会、实干工会、暖心工会、有为工会和智慧工会“五个工会”建设，凝聚新征程奋进力量，激发主力军责任担当，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的示范窗口贡献工会力量。