本报讯 记者金钧胤报道　昨日，在全总赴浙江蹲点工作组和嘉兴市总工会指导推动下，美团（嘉兴）首次骑手恳谈会顺利举行。美团总部企业方的代表专程赶赴嘉兴，与当地骑手代表、合作商企业代表就劳动保障、晋升发展等新就业形态劳动者关切的问题进行磋商。

　　恳谈会上，在一线奔波的外卖骑手代表向美团总部企业方的代表讲述了他们在工作中遇到的困难和问题，也表达了他们的利益诉求。企业方代表对骑手代表的诉求给予了回应和表态。经过一上午的交流，骑手代表与美团平台企业方代表围绕劳动保障、配送环境、职业发展、生活关怀等方面形成一系列共识，并在共识的基础上双方签署了《美团（嘉兴）骑手恳谈会会议纪要》（下称《纪要》）。

　　《纪要》内容包括按时足额发放报酬、改善骑手送单条件、组织职业技能比赛、与工会联合组织骑手免费体检活动、设立困难骑手帮扶机制等具体措施，切实解决骑手工作和生活上关心关注的问题。

　　值得注意的是，《纪要》中特别提到了年轻骑手关心关切的职业发展问题。《纪要》明确提出要“重视骑手素质提高和技能成长”，要求企业“积极组织职业技能比赛，对优秀选手予以表彰奖励，开展‘求学圆梦’行动，开设线上+线下灵活自主学习课程，对完成学历提升并符合相关条件的骑手，及时组织申领工会系统的学费补助”。

　　全总赴浙江蹲点工作组组长、中国财贸轻纺烟草工会副主席王宏伟表示，做好外卖配送员在内的新就业形态劳动者权益保障工作，始终是蹲点组的一项重要工作内容。美团（嘉兴）骑手恳谈会的成功召开，是推动平台企业与新就业形态劳动者建立沟通协商机制，保障职工合法权益，促进平台经济规范健康发展的有力举措，也为各地工会提供了示范样本。

　　恳谈会是新就业形态劳动者和平台企业开展民主协商的一次探索尝试。双方通过恳谈会面对面交谈，畅通劳动者诉求表达的渠道，也为平台企业了解掌握一线劳动者的需求和心声提供了载体平台，为平台企业与新就业形态劳动者构建了协商协调的机制，浓厚了共商共享的氛围，也是工会加强新就业形态劳动者权益维护的一项实践探索。

　　后续，全总赴浙江蹲点工作组和嘉兴市总工会将继续加大工作力度，深入总结提炼经验做法，为推动外卖配送行业召开全国层级的协商恳谈会，持续推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设作出努力。