本报讯 记者胡翀报道　项目参建各方共同签订廉洁协议，保持风险防控同频共振，助力探索职工权益保障“薪”路径。日前，绍兴市交投集团下属交建公司（以下简称“绍兴交建”）联合驻市国资委纪检监察组、市人社局、中建三局、东浦街道等单位，在龙山书院项目现场组织开展“四共”联建廉洁文化共建暨“共撑安薪伞 共铸新枫景”专项活动。

　　绍兴交建相关负责人表示，这次专项活动以“一站式”吸纳化解矛盾纠纷为目标，重点解决农民工工资拖欠的问题，致力于打造“零欠薪”工地。活动中，绍兴交建、中建三局等单位签订《廉洁共建协议》。随着协议正式签订，标志着以“龙山书院”为样板的“枫桥式”基层治理新路径正式形成。

　　去年9月份，龙山书院“四共”联盟临时党支部正式成立，项目就同步构筑了“一站式矛盾纠纷化解站”，通过扎实工作，努力做到“小事不出工区、大事不出支委、矛盾不上交”。今年，在探索“四共”联盟党建联建工作新格局的过程中，又主动申请“绍兴市零欠薪试点项目”。该负责人介绍，为了确保专项活动顺利推进，下一步，还将成立由项目负责人为办公室主任的专项活动领导小组，负责欠薪问题的日常协调工作。各参建单位明确固定联络人员对接相关事项，以多元力量保障清欠行动的有效落实。除此之外，他们准备将“一站式矛盾纠纷化解站”进一步实体化，并设置到项目部及工人生活区域周边醒目位置，同步开展“零欠薪试点工作”，致力于让务工人员“带着问题来，带着满意走”。通过实名系统线上发送工人应发工资。在“一站式矛盾纠纷化解站”内设置数智终端，依托“交建智管”小程序建设，把和谐工地建设转移到“指尖”，畅通农民工信息查询、举报投诉渠道，实现线上小程序一揽子解决问题、举报问题、获取信息、接受教育。