一、保障会员权利。积极推进新就业形态劳动者群体建会入会，增强新就业形态劳动者的工会会员荣誉感，充分保障会员的基本权利。

　　二、提升政治地位。在新就业形态劳动者群体中开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，加强新就业形态劳动者思想政治引领，积极推动新就业形态劳动者中的优秀职工代表成为党委、人大、政协以及工会等群团组织的代表大会代表、委员，不断提高新就业形态劳动者的主人翁地位。

　　三、开展普法宣传。开展“遵法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动新就业形态劳动者专场，邀请人社局、组织律师等普及相关法律知识，提高学法、知法、遵法、守法、用法水平。

　　四、打造“职工驿站”。在中国轻纺城物流中心建立“货运司机之家”，共建共联“小哥驿站”，针对户外职工，尤其是快递、外卖人员集中的社区，新设“职工驿站配套流动站”，以方便快捷的方式为户外劳动者提供“看得到、进得去、用得了”的歇脚地；在高温季节配备“爱心冰箱”，免费向户外劳动者提供冷饮。

　　五、启动温暖行动。为快递、外卖从业人员送上工会“温暖用品”；举办诚心“橙”意送温暖大型公益活动新就业形态劳动者专场活动，送上冬季温暖大礼包。

　　六、享受免费体检。组织新就业形态劳动者开展体检活动，体检标准为男性1200元/人，女性1500元/人。

　　七、推广医疗互助。对新就业形态劳动者参加职工医疗互助保障实行全额补助。

　　八、组织疗休养活动。组织开展新就业形态劳动者一线职工疗休养活动，以快递人员为主要群体，标准为两天一晚、1000元/人。

　　九、推动技能成长。通过技能竞赛提升新就业形态劳动者从业水平。开展快递从业人员技能竞赛、“金梭奖”民宿服务技能竞赛、“金梭奖”电子商务师（网络直播）职业技能大赛。

　　十、提供关爱服务。开展对新就业形态劳动者“精准+普惠”工会服务，常态化开展“义诊活动、社保咨询、医保办理、移动礼包、金融授信、就学咨询”等“十重礼”关爱服务。