通讯员李尖报道　踏上广东东莞的土地，浙江语妍鞋业有限公司人力行政负责人晏先继有故地重游的感叹：“十几二十年前，我在东莞工作过。”

　　6月16日-17日，在温州市人力社保局的牵线搭桥下，晏先继和温州20多家鞋服企业代表一道奔赴东莞开展跨省劳务协作活动，他们此行的目的非常明确——积极沟通交流经验，搭建技能人才的招工渠道，破解企业用工难题。

　　缺技术工人，尤其是高技能人才，一直是困扰温州制造业发展的“老大难”。在5月初一次市委市政府的调研中，温州铂欧服饰有限公司负责人叶丽珍直言“缺人”。“没想到这么快就帮我们鞋服制造企业组织了招聘活动。”

　　“以往都是去云贵川招技术工人，到东莞这样的制造强市招聘，还是头一回。”康奈集团有限公司人力资源部负责人罗德明坦言，公司未来将向“智能化改造，数字化转型”，对高技能人才的需求不言而喻，所以十分珍惜此次机会。

　　飞往东莞的飞机上，大家充满期待，又带着一丝犹疑：“去制造业强市招人，我们有机会吗？”

　　在东莞起步的晏先继有发言权：“我1999年在东莞一家电子厂当一线员工，后来做到了行政岗位，随后又来到一家台资企业做国际品牌。”在他看来，来温州后，最大的感受就是做自己民族品牌，内销节奏快了很多，企业决策效率高、自由度高，自己也有更大的提升空间。“温州的气候非常好。”晏先继说，温州是个有“温度”的城市，不仅是自然气候上的，也有人文关怀上的。（下转第4版）