记者金钧胤报道　见到姚德世时，他正戴着安全帽、别着红袖章，在项目部工地上仔细巡视。“工人的健康和安全就是我工作的全部，我要把安全作为一种精神根植于项目上每一个职工心中，为广大工友们上一道‘常新’的安全锁。”这是作为浙江省一建建设集团有限公司45号新制造业工程（西湖大学）项目部的安全总监姚德世对自己的要求。

　　姚德世调侃，自己是这个工地上最唠叨的人。危险源、应急防护措施、施工危险点……同样的安全要点内容，同样的警醒话语，每天都要给工友们讲上一遍。

　　“重复的说教肯定会让人感到厌烦，我也在思考如何让安全会变得更有吸引力。”姚德世说，“守好红色根脉·班前十分钟活动”给了他灵感。自从去年在项目开展“红色班会”以来，姚德世在安全会上除了提醒班组当日工作的安全要点外，还会讲项目所在地发生的一些红色故事。“工地上的职工很多都是来自于云贵川地区，为他们讲述发生在浙江这片红色热土上的革命故事，既是开展思想政治引领工作的一项重要举措，也可以激发他们参与班会的兴趣。”

　　姚德世回忆，第一次开“红色班会”时，由于内容不够生动有趣，没有达到理想的效果。“我第一次认识到讲故事也是需要技巧的。”于是，姚德世每天都会抽出时间学习如何讲好故事，每每看到好的宣讲题材也都会保存下来，反复打磨。“在给工友们‘备课’的过程对我来说，也是一次又一次的精神洗礼。”

　　如今，姚德世已经练成了“3分钟讲清一个红色故事”的本领。内容上，他也精心设计，或是项目工地附近发生的红色故事，让工友们有时间可以去红色故地重温记忆；或是与所建学校相关的历史痕迹，让工友们知道自己正在建设学府的重要意义；或是讲一些振奋人心的红色人物，激励工友们奋发图强、砥砺奋进。“简明扼要、形象生动，上安全会就像是每天在听小故事，会上的注意力也提升了很多。”泥工班组工人王井阔说。

　　在姚德世看来，除了筑牢思想根基，充分监督也是必不可少的。日行两万步，就成了他的一种常态，一天多次巡视，确保每个工人心中安全警钟长鸣。