针对产业工人文化程度差异较大、以工资收入为主要生活来源、技能培训需求较为强烈等特点，今年以来，杭州钱江经济开发区总工会以新时代和谐劳动关系创建为抓手，推出“四大工程”20项具体举措，明确了5家示范企业10家先进企业的创建目标，不断增强辖区内产业工人的获得感、幸福感、安全感。

　　为推动创建工作落实落地，钱江经济开发区总工会实地走访园区企业，开展工资集体协商“要约行动”，扩大能级工资协商覆盖面；深化“以技提薪”，实施职工素质提升计划，和企业携手健全完善集技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励为一体的职工素质提升工作机制；建设“法治工会”，健全完善职工工资正常增长、支付保障机制，实现职工工资收入稳步提高，保障产业工人合法权益；围绕“党建带工建、工建促党建”，凝聚联企连心发展向心力，把劳模工匠、技术能手等优秀人才吸收到党组织中来，努力打造一支又红又专的产业工人队伍。目前，钱江经济开发区产业工人中有市人大代表2名、区党代表2名、区人大代表2名，畅通了产业工人诉求反映的渠道。沈丽芬