■记者潘仙德 

　　通讯员董莉 

　　微现场

　　“平时经常熬夜开车，趁这次工会的免费体检，了解一下自己的健康状况，让自己放心，家人安心。”网约车司机叶云水说。

　　“医生说我有脂肪肝，回去后，我一定听医生的，要多注意健康饮食，尽可能按时就餐，注意劳逸结合。”快递员张勇勇说。

　　近日，来自玉环快递、物业、保安、物流等岗位的近260名新业态从业人员在玉环市总工会的组织下，走进医院进行公益体检。

　　为搞好此次“我为职工送健康”免费体检活动，玉环工会专门召开会议，结合职工所在地、工作时间等客观因素，联系了距离较近、符合资质的医院，安排了18个体检项目，为新就业形态劳动者的健康“保驾护航”。

　　据了解，近三年，有5名职工通过工会体检发现自己身体状况异常，并在工会的帮助下得到及时治疗。

　　微访谈

　　问：你们如何推进新就业形态劳动者建会入会工作？

　　玉环市总工会：近年来，我们高度重视新就业形态劳动者建会入会工作，根据“县级工会加强年”的工作部署，切实把握建会新机遇，探索组建新思路，拓展入会新模式，打通新就业形态劳动者的建会入会路径。

　　首先是部门联动，有效获取群体信息，再通过网格牵头，落实建会清单。我们主动与相关行业主管（监管）部门沟通协调，整合部门资源和力量，从提升职业技能、保障劳动报酬、打造服务阵地等方面着手，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，为新就业形态劳动者找到“家”。采取乡镇（街道）总工会网格化牵头负责制，社会化职业化工会工作者通过全面摸排、因企施策、走访宣传等方式，列出建会清单、抱团作战，运用建会清单动态管理机制，为新就业形态劳动者建起“家”。

　　截至6月25日，全市已建成新就业形态劳动者工会90家，包括单建工会65家、联合工会25家，会员总数达16356人。

　　问：建会后，新就业形态劳动者都享受到了哪些服务？

　　玉环市总工会：我们积极了解新就业形态劳动者的需求，认真履行工会服务职能，全力做好新就业形态劳动者的“五心娘家人”，即用心教育引领、精心组织参与、专心服务保障、倾心提升提薪、暖心关爱帮扶，为新就业形态劳动者及其家庭送去“娘家人”的暖“新”关爱。组织开展新就业形态劳动者的暖心行动，并将服务职工本身扩展到服务职工家庭，用“大爱”温暖“小家”。开展物业行业工资集体协商，有效保障行业职工和企业双方的合法权益。举办新就业形态劳动者的技能培训、竞赛，挖掘更多“行家里手”。对优秀职工开展“推优入党”、优先参评各项荣誉。今年，玉环新业态职工代表、饿了么玉环站站长杨长军获得台州市劳模的荣誉。与此同时，还设立工会户外劳动者服务站点23家，让新就业形态劳动者热能纳凉、冷能取暖、渴能有水、累能休息。玉环市先锋骑手驿站还被全国总工会确认为2022年“最美工会户外劳动者服务站点”。

　　问：针对新就业形态劳动者还有什么计划？

　　玉环市总工会：我们将继续认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的重要指示，把牢党建带工建的“方向盘”，带动新就业形态劳动者全方面共富。

　　下一步，将充分发挥工人文化宫服务职能，采用新业态职工“点单”，工会“下单”的方式，倾力打造职工“品质生活”课堂，实现职工技能共富、精神共富。改造升级全市23家工会户外劳动者服务站点，同时在各乡镇（街道）增设更多站点，拓宽服务版图，“零距离”服务职工。推动全市新业态行业工资集体协商工作，稳步提高新业态群体的薪酬水平，促进“扩中提低”和共同富裕建设。举办网约车、送餐员等行业比武，引导新业态群体钻研本职业务，提高工作效率，推动技能竞赛“百花齐放”。对于即将到来的高温天气，还会为新业态职工开展“送清凉”、疗休养等活动，切实提高新就业群体的获得感和幸福感。