通讯员张晓燕报道　近日，杭州市总工会启动了全市工会2023年暑期“爱心托班”服务活动，以切实减轻杭州职工家庭暑期带娃压力，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　让孩子们在家门口乐享多彩假期

　　7月12日，由西湖区总工会主办，西溪街道总工会承办的“小哥”小候鸟暑期公益夏令营如期而至。这是杭州市首个专门面向新就业形态外卖员、快递员、网约车司机等“小哥”子女的公益夏令营。西溪街道总工会相关工作人员介绍，根据“小候鸟”年龄段的不同，夏令营分设了两个班级，为孩子们提供了舒适的课堂环境，书包、文具等学习用品，还配备班主任1名，助教2名和资深授课教师10名。为积极响应“双减”政策，夏令营特别打造“基础+个性+拓展”的融合课程体系，开设了舞蹈、剪纸、听劳模讲故事等个性课堂和丰富的拓展研学课程，助力孩子们的个性培育优化。

　　日前，东新街道总工会“新荷学堂”小候鸟暑期成长营开营。在开营仪式上，街道总工会副主席为孩子们点朱砂以启智，送上了学习大礼包，并在孩子们的“成长护照”上盖上了“新荷学堂”的入营邮戳。“我的心愿是在这里能学到更多知识。”“我希望能交到更多的朋友！”“听老师说每天都有‘我是科学家’的小发明课堂，还能去南宋德寿宫打卡呢！”“小新荷”们激动地拉住刚认识的好朋友，分享着自己的喜悦。

　　“目前各基层工会暑期‘爱心托班’已陆续开课。”据杭州市总工会女职委相关负责人介绍，今年的暑期“爱心托班”服务活动按照公益性、服务性和安全性的基本原则，以用人单位自办、园区街道社区工会主办、群团及社会力量联办等方式，根据企业、职工实际需求，提供项目化、专业化、规范化的托管服务。

　　细化关爱保护，强化安全管理

　　孩子们的安全问题是办好暑期“爱心托班”的关键。为加强职工子女的安全意识、增加课外知识储备，湖滨新就业形态联合工会在“爱心托班”中组织了暑期安全教育和科普知识讲座，让“小候鸟”能够平安、快乐、健康、充实地度过一个难忘的暑假；青山湖街道“小候鸟”爱心暑托班策划了“学做消防员，安全伴我行”“同心防溺水，关爱护成长”“趣味迎亚运”等系列主题活动，帮助“小候鸟”提升安全意识、深入了解本土文化，并精心设计了居家急救、心理健康讲座、预防网络沉迷、未成年人保护法的普及等活动，帮助“小候鸟”多元化素质能力提升。

　　对于“爱心托班”的管理工作，杭州市总工会高度重视，要求托班场地应设置在与其服务相适应的、相对独立的场所，远离污染区和危险源，保证房屋、消防和监护安全，不能设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内，有条件的可安装监控设备。同时明确，托班须配备专人进行管理和看护，制定并落实严格的管理人员岗位职责、安全卫生管理等必要的管理制度和应急预案措施，并要求与职工签订托管协议书，为托管对象购买意外伤害保险。

　　据统计，杭州市总工会已经连续10年举办暑期“爱心托班”服务活动，在全市范围内累计开展了2900个班次，惠及职工子女17万余人次。为切实提高托班的趣味性和互动性，今年将继续推出“线上+线下”百堂公益课，并在往年基础上进一步扩面提质增效，延伸拓展服务范围。另外，市总工会还将关爱升级，今年将对2000名新就业形态劳动者子女和亚运相关服务保障人员子女进行慰问。