2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，第一次全面深入系统地阐述了“三个精神”的科学内涵。准确把握总书记的讲话精神对指导新时代工会工作，助力“两个先行”具有重大意义，也是县级工会义不容辞的政治责任和使命担当。

　　一、突出重点，在实践中弘扬“三个精神”

　　（一）思想教育走在前。一是红色根脉入人心。全区各级工会组织开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，开展向“时代楷模”钱海军同志学习和劳模工匠进校园进企业进社区等活动，让广大劳动者汲取奋进成才的精神动力。二是红色教育提素养。开展“书记讲党史”党课和组织参观张人亚故居、金沙岙战斗遗址等党日活动，讲好党的奋斗故事、劳模奉献故事和工人运动史，提升工会干部综合素养。三是红色阅读助交流。举办“悦读悦美”职工读书会，让职工在劳动之余分享交流读书心得，分享优秀职工的“悦”读之声，丰富职工的精神文化生活。

　　（二）服务工作做在先。一是开展劳模工匠评选宣传。拓宽劳模工匠推荐路径，规范评选流程，加大宣传力度。二是组织劳模工匠志愿服务。区总工会、区劳模（工匠）协会联合宁波市第九医院集团，在宁波市劳动模范舒仁义带领下，进企业和养老院开展免费健康诊疗志愿服务活动。三是落实提高劳模（工匠）待遇。区总工会每年安排30位劳动模范开展疗养；建立联席会议制度，分别召开区政府与区总工会、区组织部与区总工会联席会议，审议通过了非公企业劳模荣誉津贴，提高劳模待遇。

　　（三）模范作用重在实。一是举办劳动竞赛。广泛开展各级各类劳动与技能竞赛，推动竞赛活动常态化、长效化，开展名师带徒等活动，培养造就一支热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的职工队伍。二是推动产改工作。以省市级产改试点为契机，挖掘、培育了区级产改示范企业，形成非公企业“一企一品”江北产改经验，其中2家企业上榜浙江省2022年“幸福共同体企业领头雁行动”名单，助推江北高质量发展建设共同富裕先行区。三是发挥模范引领。省劳动模范、农民企业家陈国云心系弱势群体，连续17年捐款超千万元给宁波慈善总会；宁波工匠、康赛妮集团检验主管薛娟丽把经验传授给年轻人，帮助他们拥有更宽广的未来。

　　二、履行职能，在奋进中扛起使命担当

　　作为县级工会必须认真履行好五项职能：

　　（一）履行教育职能，确保工会工作正确政治方向。一是认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。开展相关精神教育活动深入企业、学校和基层，引导职工感党恩、听党话、跟党走；二是扎实做好职工思想政治工作。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事；三是探索新时代工会理论研究。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把工会工作理论和制度创新融合起来，促进工作制度化、常态化、规范化。

　　（二）履行建设职能，积极践行工运时代主题。一是贯彻落实新发展理念。积极推动将全心全意依靠工人阶级方针贯彻到经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及党的建设各方面，落实到党和国家制定政策、推进工作全过程。二是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。必须把劳动和技能竞赛作为工会开展群众性建功立业活动的重要抓手，在重大工程、重点产业上让职工比出干劲、赛出风采。三是重视中小学生的“三个精神”培养。开展劳动教育，组织劳模工匠进校园宣讲，学生进企业、进车间体验劳动。

　　（三）履行参与职能，大力提升劳动者素质。新时期产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重大改革。在政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护等四方面做好提质扩面工作，引领更多的劳动者坚定信仰、忠于实践，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　（四）履行维护职能，加强维权服务力度。一是完善维护职工权益机制。强化稳就业各项政策举措的落实，加大助企稳岗力度。二是健全工会服务工作机制。开展好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，做好职工医疗互助等工作，完善困难职工常态帮扶制度。三是完善劳动关系协调机制。推进职工能级工资集体协商工作，维护好包括快递员、网约工、货车司机等在内的新业态群体的合法权益。

　　（五）履行服务职能，着力深化工会改革创新。一是加强工会系统党的建设。必须严明政治纪律和政治规矩，落实“一岗双责”，推动建立党建工作与工会工作深度融合、相互促进机制。二是重视劳模工匠的管理。探索制作发放“劳模证”工作，给予就医等领域的便利，形成人人争当劳模的良好氛围。三是维护职工合法权益。持续发挥工会“调裁诉”联动机制作用，做好劳动关系法律法规解释，争议案件分析、介入、调解等工作，不断推进和谐劳动关系建设。充分发挥工会劳动保护监督作用，共同维护生产有序、社会稳定的良好局面。