本报讯 记者曾晨路 通讯员张晓燕报道　2023年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作推进会于日前召开。会上确立2023年产改具体目标，明确四方面14个工作要点以及市产改协调小组各成员单位任务清单，以实际行动为深化三个“一号工程”助力。杭州市人大常委会副主任、市总工会主席、市产业工人队伍建设改革协调小组副组长戴建平出席会议并讲话。

　　2023年杭州产改工作的具体目标为：持续扩大覆盖面，按照成熟型、成长型、初创型企业三类进行分类推进，推动已建工会规上工业企业产改全覆盖，中小微企业稳步推进。持续提高创新力，健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的技能人才评价机制，激发卓越工程师、劳模工匠等技术技能人才的聪明才智，有力服务经济社会高质量发展。持续提升满意度，稳妥推进收入分配制度等各项改革，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感和认同感。

　　“市总工会作为市产改协调小组28家成员单位之一，自产改工作开展以来，认真履行牵头抓总职责，聚焦思想引领、素质提升、权益维护，不断完善协调推进机制，着力提高产改工作成效水平。”杭州市总工会相关负责人表示，今年将继续推动产改向纵深发展向基层延伸。针对职工素质提升，将与市人力社保局、市教育局联合，继续加强工匠学院建设，加快构建“职工技能提升—工匠培育—工匠培训”三级培训体系；持续实施农民工学历与能力提升行动；设立200万元职工就业培训资金；落实万名职工错时返岗车票补贴政策；继续实施百名劳模工匠送百堂培训课进基层“双百工程”；资助1000名以上优秀工会会员学历提升；设立800万元专项资金奖励符合条件的技能型人才等。同时，围绕推进三个“一号工程”、省“十项重大工程”、迎亚运全省三大提升行动等中心工作，深入开展职工创新活动，全年举办市级职工职业技能竞赛10场以上，组织区县、产业级职工技能竞赛100场以上；全市范围举办“当好主人翁 亚运立新功”服务保障杭州亚运会劳动和技能竞赛234场。