记者金钧胤报道　今年3月，绍兴市越城区总工会制定出台《越城区总工会“工享社团”建设工作方案》。“‘工享社团’是我们依托企业文体社团力量打造的职工文体活动品牌，开展职工喜闻乐见的文体活动，让工会活动展现新的魅力，为职工提供普惠服务。”越城区总工会组宣部负责人秦师余介绍，与以往开展送文体服务进车间不同，“工享社团”根植于企业自身，不会因为一次工会服务活动的结束而“冷场”，是一个“撤不走”的文体阵地。

　　《方案》施行以来，“工享社团”以“优”带“全”，形成了工会搭台、企业自主管理的运营模式，把广大职工群众的活力充分调动起来，提升职工幸福感，促进企业的可持续发展。截至目前，“工享社团”已有文化类、艺术类、体育类、生活类、服务类等五大类，共计100余个社团组织。仅今年上半年，全区已开展社团活动1000余场次，参与职工2万余人次。

　　“公司工会在8年前就创办了风尚社团联合会，早已形成了成熟的制度规范。”浙江医药股份有限公司工会主席陈春峰说，职工们在多年的积淀中，逐渐把自己的兴趣爱好培养成了特长：书香社团队成员获评长三角阅读马拉松比赛一等奖，篮球队代表越城区参加绍兴市首届职工运动会篮球比赛获得第五名……

　　在结合“工享社团”的建设方案后，风尚社团联合会又产生了许多新变化。各社团突破传统思维的限制，与其他优秀的企业社团进行互动交流，用“以赛会友”的形式先后组织篮球交流赛、乒乓球友谊赛等。“我们还整合各企业社团骨干的专业技能，将不同企业社团的优势有机结合起来，实现优势互补、人才共享、共同进步的目的，展现出更丰富多彩的活动新形式。”秦师余说。

　　“从小我就向往衣袂飘飘，轻舞飞扬的灵动感，鉴湖街道舞蹈社团的成立让我找到了品味舞韵的机会。”绍兴乐洁氏生活用品有限公司的职工许群亚告诉记者，加入社团以来，社团多次邀请专业老师开展教学活动，从基本功、形体、舞蹈动作等方面进行了指导，实现了自己的舞蹈梦。“同时，社团还会带我们去参加各类比赛，让我有了展示自我，绽放光芒的舞台。”许群亚说。

　　在越城，广大职工群众总能在“工享社团”中找到自己的兴趣所在。同时，越城区总工会还积极鼓励各社团参与到社会公益活动中，让职工在参加自己喜爱的兴趣活动时，也能收获服务群众的成就感。除了拥抱自我，许群亚还跟着鉴湖街道舞蹈社团参加了多次公益志愿服务活动，通过舞蹈为越城职工群众带去公益服务的温暖。

　　接下来，越城区总工会计划“工享社团”向数字化模式转型扩面，结合“八字桥”系统实现线上申报、交流展示、预约场地等功能；并充分利用“越城工会”微信公众号、“越城里”视频号等新媒体，拓展职工文化交流渠道，转变职工文化传播方式，构筑共同富裕精神家园。