二十四节气作为中国人特有的时间知识体系，是古人依据太阳在一年中对地球的影响，概括总结出的一套气象历法，用来指导农事活动。而在国网温州供电公司，也有着这样一套与节气相对应的议事制度。8月8日，立秋节气当天，该公司总经理的“时节议事厅”，迎来了两位来自一线的“监督员”。

　　“我们需要加快500千伏瑞安变，包括配套的220千伏瑞安送出、温州中东部补强等工程的落地，根本性解决瑞安整体用电受限问题，满足瑞安沿海大型新能源接入条件。”“积极推广住宅小区地面充电桩‘统建统营’模式，缓解老旧小区充电桩报装供需矛盾迫在眉睫。”来自不同岗位的组织联络员带着还未消散的夏日暑气，迫不及待地抛出了从基层带来的热诚建议。 

　　这一年来，认真“找事”已经成了“时节议事厅”的常态。通过首创首开的总经理“时节议事厅”接待日活动，该公司以二十四节气为时间节点，定期组织一至两位联络员与公司总经理开展面对面深度交流，用心倾听一线职工的需求及困难，认真梳理并充分吸纳意见建议。让职工知情、让职工议事、让职工监督，调动了民主管理融入公司发展“大格局”，实现了协商“飞入寻常百姓家”。

　　温州供电公司始终坚信，企业民主管理是确保企业和谐稳定的有效举措，创新民主管理，是促进企业迅速发展的不竭动力，更是凝心聚力的有力保障。通过深化以职代会为基本形式的民主管理，温州供电公司组织了职工代表竞争性选举，需要干的事情“不捂着”，没干好的事情“不憋着”，能干成的事情“不放着”。这样的机制下，公司职代会2022年以来立案类提案全部办结，意见建议办结率达100%。

　　在“时节议事厅”作用下，今年以来，温州供电公司干成了一系列大事：一是政府认可群众满意。持续保持与当地市委、市政府的良好沟通，企业节能化改造试点、打造“3分钟”充电圈等工作，获得温州市委书记刘小涛的高度肯定。二是创先争优捷报频传。公司红十三爱心社入选全国学雷锋活动示范点，多个集体获劳模先进表彰，多个女职工集体创岗争先，展现了公司职工温电铁军形象。三是高质量发展成绩可圈可点。公司在数字中国创新大赛中获佳绩，一项成果获国网公司管理创新成果优秀推广应用项目，近零能耗供电所项目在国网总部展台亮相，安全保供平稳有序，新型电力系统建设扎实推进，绿色转型创新及党建引领持续加强。

　　从“找事”，到“议事”，最终“成事”，温州供电公司上下同心同德，朝着新的战略目标稳步迈进。　　 

　　温力