本报讯 记者程雪 通讯员沈丽娟报道　民宿管家的综合工资最低为每月3000元，民宿阿姨工资最低为每月2500元；工资增幅，企业效益与职工收入同步增长的原则，比上年度增长5%……

　　日前，德清县莫干山民宿行业开展能级工资集体协商，签订《莫干山镇民宿行业工资集体协商协议》（简称《协议》）。从此，来自莫干山镇800多家民宿的3000余名从业人员的综合工资、每年涨幅等有了明确规定，技能津贴、竞赛获奖专项津贴、荣誉奖励等鼓励以技提薪的内容也被纳入薪酬体系。

　　民宿的生意有淡旺季之分，因此收入不固定。如今，有了白纸黑字的规定，即使遇到淡季生意不好的时候，广大从业者也有了“定心丸”。

　　此外，本次签订的《协议》还明确“技高者多得”。《协议》明确提出要设立技能津贴，经过德清县人力资源和社会保障局认定的高级技师、技师、高级工，津贴标准分别为每月400元、300元、200元。“只要考出相应技能等级证书就能每月享受额外补助，这点非常有吸引力。”云起琚莫干山民宿的厨师方魏觉得，考证既能提升自己的专业服务能力，又能提高工资收入，是一举两得的好事情。目前他已考取二级技师证书，接下来他计划铆足劲考取高级技师。

　　竞赛获奖专项津贴是《协议》中另一项鼓励民宿从业者不断提升技能的津贴。民宿职工在各级各类岗位技能比武竞赛中获得较好名次的，享受一次性奖励，国家、省、市、县、镇级奖励标准分别为5000、3000、1500、800、500元，用真金白银激励民宿从业者以赛促学、以赛促能。

　　莫干山镇民宿酒店行业工会联合会主席钱继良说，能级工资的推行，鼓励职工以技提薪，将为民宿行业培育更多专业人才，助推行业健康有序发展。