本报讯 记者程雪 通讯员钱淼、许丽娇报道　长兴县产业工人队伍建设改革现场会于日前举行，会上公布了长兴产改工作取得的最新成果、未来工作计划等，邀请了产改试点单位分享经验，为绿色班组代表授牌。

　　自产改工作启动以来，长兴先后有6.7万余名职工接受技能培训；劳模创新工作室、技能大师工作室的建设力度不断加大，已创建省、市级创新工作室40家；现代学徒制和新型学徒制进一步深化，全县累计“师带徒”1280余对；产业工人参加在职学历提升的积极性进一步提高，近两年全县共有562名产业工人实现在职学历提升并获得工会补助……接下来，长兴产改的聚焦点包括大力推行厂务公开制度，不断健全完善企业民主管理制度；持续开展技能培训、竞赛和技术创新活动，不断推进知识型、技能型、创新型技术工人队伍建设等方面。

　　活动现场，5家试点代表分享产改经验。作为新四军苏浙军区旧址所在地，煤山镇国家级绿色制造产业园正通过职工“双培”活动、培育新生代企业家、“守好红色根脉·班前十分钟活动”等载体将红色基因根植于产业工人心中；国网长兴县供电公司充分发挥产业工人主人翁作用，实施“小提大作”行动，对职工的小提案重点推进，比如提高工作和生活的环境条件、提升专业技能、开办爱心托班、举行青年交友联谊活动等提案，都一一回应并认真落实，办结率和满意率均达100%；为打造技能型产业工人队伍，浙江天能动力能源有限公司健全培训体系，在公司内部创办天能大学、天能数智职业技能培训学校、工匠学院等，建立专家讲师队伍，同时鼓励产业工人在职提升学历接受继续教育，给予最高10万元学历补贴。

　　为充分发挥班组在企业中的组织细胞作用，团结动员产业工人积极投身生态文明典范城市建设，长兴县开展“绿色班组”创建活动，全县首批共40余个班组参与创建。活动现场对浙江天能动力能源有限公司极板A2组、浙矿重工股份有限公司仓库组等班组代表授牌。据悉，绿色班组将以“绿色智造”为主攻方向，积极开展绿色生产，开展精细管理，创新高效生产方式，致力于节能减排，减少环境污染。