记者李国峰 通讯员徐蓉蓉报道　中午，舟山移动定海分公司白泉营业厅的一角响起悠扬的电影配乐声，三两个职工倚靠在沙发上喝咖啡、看电影，享受片刻的惬意。这是白泉营业厅内“小小家”的日常午休时光。

　　今年以来，舟山移动公司工会针对全市19个营业厅全面启动“小小家”改造优化工作。围绕“基础管理扎实、特色亮点鲜明”建设要求，根据营业厅员工需求，利用实际空间，打造职工休息休闲区域。“以前总觉得办公场所是不能放松的地方，现在就不一样了。”舟山移动职工毛超杰感叹道，“大家一起活动，喝茶聊天，感情也亲近了许多。”

　　量身定制，独具个性

　　“小小家”改造依托于实际办公空间。而现实是，舟山移动公司营业厅有近一半的营业厅办公场地较小。如何在有限的空间里开辟出一片休闲放松的区域，成了这项工作开展的一个难点。

　　为此，舟山移动公司工会对全市19个营业厅进行了实地调研，根据办公环境及员工需求，量身打造了解决方案。舟山移动公司副总经理、工会主席陈恒毅为记者举例介绍道：新城营业厅虽然狭小但位于商圈，办公楼层较高，工会利用落地窗的开阔视角打造咖啡吧；马沙营业厅只有长条形的空间可以利用，工会便在其中布置了长方形的品茶区域，员工可以在这里品茗、会客、阅读……

　　与以往职工之家的统一布局不同，“小小家”更倾向于发挥不同办公场所的特色，构建个性化的工会服务圈。“麻雀虽小，五脏俱全。你别看这些场所空间小，实在的内容还不少。工会还在这里定期设置‘职企沟通日’、法律宣讲等活动，为职工提供切实服务。”陈恒毅说。

　　职工共建，别有韵味

　　舟山移动公司营业厅的“小小家”空间布置不同、功能不同，风格文化呈现也不同。比如白泉营业厅，就以“山水”命名，一刚一柔，沉稳坚韧又包容随和；衢山岛营业厅，则取名“小筑”，表现出的是雅致、宁静。“这些场地的文化创意建设大都来源于职工。职工参与共建正是我们‘小小家’建设的一大特点。”陈恒毅补充道。

　　“现在的年轻人都强调氛围感。”舟山移动普陀分公司工会干事邵天赐是一名90后年轻职工，当介绍起当前普陀营业厅“小小家”的布置改造计划，他热情满满地表示。“我们结合小清新咖啡馆场景、温暖的北欧奶油风装修风格等，让营业厅‘小小家’更加地潮流有趣，更加符合营业厅职工的口味。”

　　夏天熬绿豆汤，节假日大家聚在一起擀皮调馅、包饺子，唠唠家常、聊聊八卦，非常温馨……在建“家”过程中，大到装修风格的设计，小到绿植、摆件的选购，都集中了职工们的智慧，“小小家”功能性与实用性同时兼顾，匠心独具、个性温暖。“现在我们还开展了‘小小家’满意度测评，职工参与率、满意率均接近100%。”陈恒毅说。

　　“互联网+”，便捷舒适

　　舟山移动公司有衢山、嵊山、洋山三个海岛网格营业厅，因其交通不便，“小小家”的推进建设存在一定的阻碍。“建设多个线下空间显然行不通，一个沙发1000多元，运输费用1200元，运输价都快抵得上货物本身的价格。”嵊泗分公司工会干事金姬说道，“岛上的工作生活单调，娱乐设施匮乏，‘小小家’的建设更为迫切。”

　　怎么办？场地布置无法立即就位，精神文化需求可以先予满足。为了加快推进海岛网格营业厅“小小家”建设，舟山移动公司工会加大了智慧平台的研发力度，通过线上平台为海岛职工带去更多工会服务：心理辅导、课程学习、“娘家人”线上沟通渠道等。“职工只需要上网点点，就能享受自己想要的各项服务。”陈恒毅说，未来还会不断完善“小小家”工程，将其打造成直观可观、便捷可达的职工之家。