本报讯 记者程雪 通讯员陆佳欢报道 为织密工会“监督网”，守好职工“钱袋子”，湖州市吴兴区总工会于日前开展2023年度第二期“三跨”联审，检查41家基层工会的工会凭证、账单和票据，重点审计基层工会经费收支管理是否合法合规、经费列支是否准确、各项报销手续和凭证附件是否健全完备等。

　　早在2021年，吴兴区在湖州范围内率先推出经审监督工作新机制“三跨”联审，即全区基层工会跨区域、跨行业、跨企业联合审计。据了解，“三跨”联审采取分组现场联审模式，由吴兴区总经审办抽调各乡镇街道经审会主任、委员作为联审成员，并按照优势互补、便于交流、结对帮教的原则划分若干联审小组，以联审小组为单位统一对各基层工会、行业工会、产业工会上年度工会经费收支情况开展联合审计。“三跨”可以避免审计覆盖不广、审计力量不足、业务实践缺乏等难题，实现行业、产业、企业工会经审业务交流和乡镇街道工会审计协作，规范了全区基层工会经费收管用，为工会工作创新发展保驾护航。

　　本次“三跨”联审过程中，审计组长需要在现场反馈问题，深刻剖析根源，提出整改意见。联审结束后，下发审计意见书，要求联审工会通过立行立改、调整账目、建章立制、规范管理等方式，扎实做好整改工作，将问题改彻底、改到位，确保联审监督实效。本次联审中，审计组审计发现浙江喜盈盈纺织股份有限公司工会预算执行率偏高，预算执行不规范，并将该问题写入了审计意见书。“收到联审意见书后，我们立即积极整改，根据实际情况和工作需要，合理有效编制工会经费预算，将没必要的开支、职工不喜欢的活动预算都去掉了。”该公司工会主席黄爱华说，今后一定科学制定预算管理制度，加强预算执行管理，优化经费收支预算结构，从而提升工会经费使用绩效。

　　同时，本次联审将同步开展专业培训，组织参与联审的行业工会、产业工会和基层工会参与互审与交流学习。

　　2021年以来，吴兴区共举办“三跨”联合审计8期，联审基层工会478家，培训496人次，出具审计报告8个，提出审计意见52条，在促进审计资源共享、缓解审计力量不足、提高审计质量等方面取得了比较好的效果。