安徽工人日报记者戴恒曙

　　导读：安徽省金寨县位于大别山区，有着“红军摇篮、将军故乡”的美誉，金寨县总工会将“大别山精神”融入到党的群众工作当中，以“县级工会加强年”专项工作为契机，切实履行维权服务基本职责，着力解决好新就业形态劳动者、农民工、城市困难职工等重点群体的急难愁盼问题，将越来越多的人力、物力、财力投入到帮扶解困、维权服务和不断丰富职工服务内容之中，工会组织的吸引力、凝聚力不断增强，县总工会连续五年在全市工会工作考评中位列先进行列，2022年在县委、县政府年度目标考评中获评为“优秀”等次。

　　“‘双百’壮大了县级工会的实力”

　　在金寨县法院办公区有两间不起眼的办公室，却挂着一块响当当的“金字招牌”——“省级金牌劳动人事争议调解组织”。金寨县总工会与县法院成立的“法院＋工会”劳动争议诉调对接中心在短短两年时间里，3名工作人员已接收法院委派案件800多件，调解成功率在85%以上，为劳动者追回损失超过1000万元。

　　对于这个为职工解决了大量忧“薪”事的对接中心，金寨县总工会不仅派专人参与，还在工作经费上全力保障，用县总工会党组书记、常务副主席洪尚全的话说，“工会经费用在‘刀刃’上，值！”

　　近年来，金寨县总工会积极做好工会经费划拨、征缴和有效使用，连续5年实现县财政工会经费划拨率100%、基层工会经费缴交率100%的“双百”目标。“‘双百’目标的实现，壮大了县级工会的实力，为工会服务职工群众、维护职工合法权益提供了坚实的物质保障。”洪尚全对记者说道。

　　按照工会经费会商制度的要求，县总工会密切与组织、人事、财政部门联系，及时了解全县行政事业单位职工人数、工资总额、经费划拨等情况，不断强化会商配合，围绕预算安排、收缴时间、变动调整、收缴进度等进行协商调度，确保收缴及时到位；压紧压实经费收缴责任，根据县财政局每年年初提供的各单位预算情况，计算出各行政事业单位应缴工会经费数额，第一时间下达收缴通知书，明确申报程序、缴纳时间、缴纳方式，为经费及时收缴打下坚实基础。

　　“大手笔”投入关爱重点群体

　　在金寨县城郊有一个汇聚了12家快递企业的公共寄递配送中心，人多、工作紧张、远离城区生活不便，金寨县总工会在为全县户外劳动者服务站点（工会驿站）建设选址时，首先“相中”了这里。

　　“我们按照‘累了来歇脚，渴了来喝水，没电来充电，饭凉来加热’配齐相关设备设施。”金寨县总工会副主席曹福东指着这个“温馨小屋”向记者介绍说，“一天有不下300位‘快递小哥’过来。”

　　为确保建成后的工会驿站不沦为“花瓶”，县总工会会同相关部门对城乡户外劳动者工作区域分布情况进行现场调查和会商，确定把五星、四星工会驿站建在政务大厅、银行网点、物流中心等室内设施相对齐全、户外劳动者相对集中的地方。目前，已建成且投入使用星级工会驿站104家，高温季节日均近万人次使用，小小驿站也成为工会宣传和服务的窗口和阵地。

　　正如金寨县总工会提出的“为职工服务永远在路上”，县总工会将实现工会经费的高效使用作为工作的着力点。在关心关爱职工上，去年以来，向重大项目建筑工人、高温作业职工等送去慰问物品4000余份；为新入会的新业态劳动者赠送1000份互助保障金；向550名快递员、送餐员赠送“暖新”大礼包；帮助300余名农民工进行免费健康体检；组织医疗人员，免费对110名困难女职工进行“两癌”筛查。