记者金钧胤报道　“十分感谢你们这支团队，精准把握了我们的金融需求，不仅帮助我们做好未来几年发展规划，还为我们企业的合作伙伴提供融资服务方案。”浙江瓯鹏科技公司董事长林峰说，企业发展离不开金融力量的助力，浙商银行金融顾问的加入，让专业的金融知识“飞入寻常百姓家”，助力企业高质量发展。

　　“自省地方金融监管局发布《建立企业金融顾问制度试点工作方案》以来，我们积极响应，第一时间筹划建立金融顾问培育体系。”浙商银行党委副书记、工会主任马红告诉记者，浙商银行工会首先推荐了一批技术过硬、专业性强、基层服务经验丰富的职工作为首批金融顾问，通过“以老带新”组建金融顾问小组的形式，吸引更多有潜力的新人加入到金融顾问的行列中来。为培育出更多优秀的金融顾问，浙商银行工会组织开展技能竞赛、金融业务培训等工会活动，让他们在“比、学、赶、超”的氛围中夯实业务基础知识，提升技能水平。

　　为更高效、科学地管理和推动金融顾问服务数智化转型，浙商银行建设并迭代金融顾问数智化服务平台、“金服宝·小微”平台，以数字化改革赋能金融顾问服务提质增效。

　　浙商银行工会开展金融顾问培育工作有效促进职工提升技能水平，也让职工成长成才，为社会贡献更多力量。“刚刚入职时，我只在课堂上学习过关于金融的理论知识，但是加入金融顾问的团队之后，在省级金融顾问沈金方老师的带领下，我走进企业、深入乡村、走访基层，在实践中获得真知。”浙商银行杭州临平支行金融顾问陈伟源说，在工会的培育和专家的指导下，他的业务水平得到了很大的提升，同时也在为社会服务的过程中实现了自身的价值。“未来，我会继续努力，当好地方政府的‘金融子弟兵’，做好企业的‘金融家庭医生’，成为居民的‘金融理财咨询师’。”陈伟源说。

　　5年来，浙商银行金融顾问队伍日益壮大。截至目前，浙商银行及其子公司已聘金融顾问1053名，占全省金融顾问人数的30%，其中省级金融顾问385名，市级金融顾问355名，县级金融顾问313名。