■宣佳含

　　近日，2023年宁波市江北区“北岸匠星”职业技能大赛如火如荼开展。截至目前，江北区共组织竞赛19场，其中市级竞赛7场，区级选拔赛9场，区二类竞赛3场。自2006年江北区组织开展第一届职业技能大赛开始，今年已是第十届，参赛人数从200人增长到本届的3800人，比赛项目从5个增加到19个。技能大赛为何越办越旺？

　　获评浙江工匠的谢喆给出了自己的答案——“在技能大赛走一遭，才知道自己的技术有没有过关。”2007年，进入汽车钣金行业已有7年的谢喆对自己的技术自信满满，但因紧张发挥不佳，最后只拿到优胜奖。“人外有人，山外有山，在比赛中看到这些优秀的同行，才知道自己的技术还得磨炼。”谢喆说。

　　人们常常把技术工作与“脏苦累”联系在一起，既不“高大上”，更谈不上“高精尖”，然而在技能大赛中，人们发现，为老人洗脚、翻身需要技巧，砌墙抹灰也有窍门，这不仅是一个展现技能的舞台，也是一个磨炼水平的平台。

　　而对于女技师朱君芳来说，正是因为在职业技能大赛中从一众男技师为主的汽车维修行业中脱颖而出，走上更广阔的职业道路。“很多人觉得女人干不了汽车维修，但我在比赛中证明了自己。”朱君芳笑着说。

　　对于优秀技能人才，人社部门设置了丰厚的奖励，符合条件者可以申请相应补贴。同时，将区级二类竞赛总成绩排名第一名的选手推荐为“江北区首席工人”候选对象。在本届“北岸匠星”职业技能大赛中，江北区人社局共核发技师证书87人，高级工证书1406人，中级工证书20人。

　　近年来，一批批新职业亮相技能大赛的舞台，职业发展不断走向多元化、专业化。供应链管理师、互联网营销师、劳动关系协调师……不仅通过大赛展示这些职业是干什么的，还帮助从业者建立未来职业规划，同时吸引更多人加入新兴行业。

　　同时，今年江北区进一步升级完善区技能竞赛专用系统，该系统集选手网上报名、竞赛通知、技术文件、成绩查询等于一体，实现竞赛流程全程网办、公开透明。目前江北区通过赛事选拔技能人才近1.5万人。

　　“制造业是江北高质量发展的基石，技能人才是推动制造业发展的根本。今年以来，我们聚力打造江北区技能人才高质量发展示范区建设，建立健全‘一人一技’终身职业技能培训制度，创新举措，加速布局，全力确保技能人才培养工作保持高质量发展，通过技能大赛加快培养和选拔一大批创新型、应用型、技能型劳动者，激励更多年轻人走上技能报国之路。”江北区人社局相关负责人说道。