记者金钧胤报道　强技能、促就业、助共富。近年来，海盐县总工会精准实施转岗再就业职工技能培训，着力打造“就在海盐”品牌，让广大职工群众在“家门口”找到心仪的工作岗位。

　　去年以来，海盐县总工会已开展转岗、待业人员技能培训惠及约3000人，助力1950人实现转岗再就业，就业转化率65%以上，为优化营商环境增添新动能。

　　因材施教，让待业者重回职场

　　“在车间上班很难顾及孩子，我想找一份时间相对自由的工作。”嘉兴绿之源物业服务有限公司职工胡雪萍告诉记者，此前，她看到海盐县总工会家政服务公益培训班招生，觉得比较适合自己，便报名参加培训。如今，她已经成为一名家政服务人员，认真负责的服务态度和专业的服务水平让她在客户群体中颇受好评。

　　海盐县总工会利用云计算、大数据等新兴技术，打通当地人社局、农业农村局等部门资源，精确掌握待业人员年龄、性别结构、文化层次、从业经历、技能情况、制约再就业原因及就业意向等具体情况。

　　以“有教无类”为原则，以大数据技术为支撑，海盐县总工会结合个人技能、年龄结构、文化层次等基本信息，因材施教开展精准就业技能培训。对有一定文化程度、有技能基础的对象，海盐县总工会重点开展技术含量较高、就业需求前景较好的专业技能培训，如钳工、焊工等工种的培训；对年龄偏大、文化程度较低的女性群体，重点开展面点师、家政、育婴员等技能培训；对有自主创业意愿、有一定经营能力的群体，重点开展创业类培训。

　　去年以来，共有737人经海盐县总工会适岗培训后实现转岗分流。

　　精准对接，与企业院校紧密联系

　　“您好，我是园区的企业联络员，临近年底，我想询问一下您所在企业的用工需求，好为明年工会组织开展新一轮就业培训提供参考。”随着2023年逐步走向尾声，海盐工业园区的各家企业接到海盐县总工会企业联络员的电话。

　　海盐县总工会紧盯企业需求，抓牢再就业人群和应届毕业生两个找工作的主要群体，多措并举推动海盐职工实现高质量就业。县总工会通过走访调研，了解当地企业实际用工需求，与企业建立联络制度，第一时间掌握企业的用工动态。

　　根据企业的详细需求，海盐县总工会在引导职工参加适合的就业技能培训外，还积极与当地职业院校沟通，推动其教学内容与企业招工需求深度挂钩，实现教育与实践的“无缝衔接”，让广大职业院校毕业生走出校园就能直接“走进”车间。

　　一直以来，海盐县总工会以企业用工需求为导向，对接海盐支柱型产业，按照“因人施培、因岗定培”的原则，开展与相关产业、企业用工相匹配的岗位培训、用工输送，帮助学员找到就业渠道。

　　去年以来，在与企业对接用工需求后，海盐县总工会共开展电工等培训3期，惠及职工422人。

　　数字赋能，提供更多就业选择

　　“晚上好，又和大家见面啦！今天我们的产品折扣力度很惊人，千万不要走开。”在海盐一家传媒公司的电商直播间里，厉朗佐正在镜头前为观众介绍商品。谁能想到大半年前他还是一家企业车间里的辅工。

　　“我觉得我还年轻，应该去尝试一些更有挑战性的工作。”厉朗佐告诉记者，待业期间，海盐县总工会发来的一条邀请参加电商直播技能培训的短信改变了他的职业生涯。通过专业的培训，年轻的厉朗佐很快掌握了电商直播的技巧和要点，并顺利地当上了一名电商主播，开启了新的职业征程。

　　海盐县总工会为求职者提供更多就业选择，在海盐168创业小镇搭建工会就业创业培训基地和工会直播室，开展“电商赋能”共富系列创业培训，课程包括农村电商、视频拍摄剪辑、直播带货技巧等十多种内容。

　　以电商直播培训为例，去年以来，通过精准掌握报名人员培训需求，400名有创业意向人员参加了培训，213名参训学员已开通直播账号并初步运营。今年，海盐县总工会举办全县种粮大户和农资销售员创业培训班，有180人参加了创业培训。