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00002版:浙工会

平阳县总工会困难帮扶工作实现“三个转变”

让职工在共富路上不掉队

  记者沈佳慧报道 工会如何助力职工走上共同富裕之路?平阳县总工会聚焦困难职工“急难愁盼”问题,推动从单打独斗到协同作战、从被动求助到主动帮扶、从“粗放”帮扶到精准施策的“三个转变”,走出工会困难帮扶工作“新步调”,让工会帮扶服务更贴心、更暖心,确保全县职工在共富路上不掉队。

  从单打独斗到协同作战

  为及时精准地掌握全县困难职工数据的情况,平阳县总工会的工作方式实现了从单打独斗向协同作战的转变。原来,由基层工作人员下企业摸排、纸质登记、手工审核、归档到县总工会;现在,平阳县总工会主动打通民政、人社、医保、残联等部门数据信息共享渠道,完善“群帮惠”平台信息,运用基础数据库,实现信息互通、数据共享,然后,通过数据分析比对、电话调查、入户走访等形式摸排筛查符合条件的困难职工。

  对于建档立卡困难职工的期盼,平阳县总工会采取“主动发现+走访排查”相结合的方式,通过网格化走访,分组分片入户进行“望闻问访”,同时向网格员、村干部核实相关情况,及时主动了解掌握困难职工碰到的变故或重大疾病等情况,实现早发现、早对接、早建档、早帮扶。

  2022年至今,平阳县总工会共计摸排2500人次,建档困难职工42人。

  从被动求助到主动帮扶

  在“如何主动帮扶”上,平阳县总工会按照困难职工的申报政策变化,及时调整、规范困难职工家庭档案动态管理,根据困难职工家庭实际情况制订专属帮扶计划,分类实施帮扶。平阳县总工会对已纳入民政低保,在政府兜底保障基础上仍较困难的职工,另给予工会专项帮扶;主动将25名重大疾病困难职工家庭纳入职工医疗互助保障体系。

  浙江三星机电股份有限公司的职工小杨就是受惠者之一,作为建档相对困难职工,她真切感受到“娘家人”的暖心关爱。几年前,她丈夫进行了脑部手术,共花费20万元。虽然通过“水滴筹”筹到一部分资金,但小杨依然面临很大的经济压力。工会工作者在排查的时候发现了小杨的情况,将其列为平阳县总工会的重点帮扶对象,还给她送去了2万元的大病慰问补助,暂时缓解了她的生活压力。

  从“粗放”帮扶到精准施策

  平阳县总工会聚焦就业帮扶重点,推出《阳光就业暖心行动实施方案》和相关帮扶措施,坚持“一人一策”的精准帮扶思路,着重对困难职工家庭高校毕业生进行就业帮扶。

  今年6月,平阳县总工会了解到两位在档困难职工子女快毕业了,便提供浙江瑞迪新材料股份有限公司和回生堂的工作面试机会,为他们解决就业问题。

  平阳县总工会强化就业培训,积极整合工会和社会机构的技能培训、职业教育、就业服务等资源,不断提升职工的职业技能,提升就业质量,帮助困难职工增收。据了解,平阳县总工会每年开展育婴、快递行业等再就业技术培训,截至目前,参加培训职工超1500人次。

  平阳县总工会大力开展线上、线下招聘会,提供就业岗位信息,帮助困难职工再就业。

  2022年至今,平阳县总工会帮助困难职工再就业超过50人。


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