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　　长效激励推动技能增收更趋优化、更可持续，台州探索的脚步不停歇——开展《台州市扩大技术工人中等收入群体若干规定》立法，以地方立法巩固技术工人“扩中”改革成果；创新推出“技能共富贷”系列金融产品，为技能人才、技能创富型企业、技能共富产业等量身定制金融服务，已对51家技能共富企业和6705位技能人才授信22.99亿元，发放技能共富贷14.59亿元；以技能赋能“共富工坊”建设，建成“共富工坊”1170家，助力村民在家门口实现技能就业。

　　技能生态体系让技能更受尊重——营造“崇尚技能”的良好氛围

　　忙过了七八月份，天台县赤城街道塔后村雅旺民宿老板娘陈晓红有几天空了下来。“做做菜，泡泡茶，再去村里居家养老护理中心帮帮忙，蛮充实的。”

　　这些年，陈晓红参加了不少培训班，拿到厨师、茶艺和居家养老护理等证书。去年，她还专门考取了地方导游证。“学的都是我感兴趣的，技多不压身嘛。”陈晓红告诉笔者，村里举办了很多职业技能培训，很方便。

　　陈晓红并非个例。“塔后村有精品民宿68家，从事服务业人员300多人。”塔后村党总支书记、村委会主任陈孝形说，依托技能型乡村建设，塔后村系统地从素质、技能等各要素提升村民服务水平。目前，村里有80多人次取得民宿管家、茶艺师、景区讲解员等各类技能等级证书。

　　陈孝形口中的技能型乡村建设，来源于台州围绕各类工作生活场景，实施的技能型社会基本单元建设“1255”工程。

　　“我们在各县（市、区）试点打造1个技能型小镇、2个技能型社区、5个技能型乡村、5所技能型学校，以点带面推动技能型社会建设向纵深推进。”柯婉瑛说，基本单元的建设，让“15分钟品质生活技能培训圈”水到渠成。

　　去年以来，该市还出台一系列柔性政策，优化劳模工匠培树生态，不断提升技工的获得感——

　　将高技能人才列入高层次人才特殊支持计划，明确高级工班、技师班毕业生等青年人才分别按大专、本科享受房票补贴、安家补贴、就业补贴等人才政策；

　　评定星级“台州技工”近2万名，给予最高5000元一次性奖励，市内景区免门票优惠、流动人口积分等政策激励。推动1.3万名技能人才子女就读公办中小学，实现公办学位（含政府购买服务）100%供给；

　　建设（筹集）保障性租赁住房6.6万套，利用集体经营性建设用地、闲置和低效用地等建设“蓝领公寓”；

　　提高技术工人政治地位，分别推荐杰出技术工人代表阮玲斐为党的二十大代表、费少标为全国人大代表……

　　台州，用一个个实际行动，表达一个城市对技术工人劳动价值的充分尊重。