本报讯　记者沈佳慧报道　12月13日~14日，由全国总工会研究室指导，中国劳动关系学院、浙江省总工会、温州市人民政府主办的“职工成长 温州实践”2023年职工成长型社会试点建设全国研讨交流活动在温州举行。全国总工会研究室一级巡视员李阳，浙江省总工会党组成员、副主席胡柯等领导出席活动。

　　建设“职工成长型社会”，温州的目标是高水平推动“学习型、技能型、奋斗型、共享型、和谐型”社会建设，努力实现“学有所成、技有所升、干有所值、创有所获、心有所依”。目前，温州已有4个县（市、区）、6个镇街（园区）、30个企业、16个班组列为首批试点示范单位。据了解，到2025年，温州市将实现县域职工成长型社会全覆盖，建成50个职工成长型镇街（园区）、100个职工成长型企业、300个职工成长型班组，全面增强职工的获得感、幸福感、安全感，持续建设更具凝聚力、吸引力、生命力的“千年商港·幸福温州”。

　　会上还举行了全国总工会中国劳动关系学院智库研究基地授牌仪式，标志着中国劳动关系学院“智库研究基地”正式落户温州。本次温州职工成长型社会试点建设是促进智库基地成果可持续应用和转化的一次重要尝试。

　　在主题沙龙环节，多位专家学者和温州市首批职工成长型社会试点企业代表围绕“职工成长 温州实践”等话题，进行了深入思考和交流分享。多位试点企业代表依次登台分享了企业的试点建设方案，梳理建设过程中面临的重、难点问题，并向专家请教相关的对策建议。