近年来，杭州钱江经济开发区以助力新制造业能级提升为导向，精准聚焦问题短板，针对产业工人素质提升、能级工资协商等领域多点发力，加快推进产业工人队伍建设改革。

　　搭建成长平台，打造产业工人提素建功“强磁场”。聚焦开发区内新材料、新装备等重点产业，实施产业工人队伍素质提升计划，通过产教融合、校企合作等方式，全面畅通职工成长成才通道。

　　探索多种激励，扩大产业工人携手共富“生态圈”。在产改中找准着力点，围绕产业工人薪酬待遇、政治参与等方面实施一系列激励举措，激发产改活力。在薪酬待遇上，鼓励企业结合自身实际，完善薪酬激励机制，邀请专业机构一对一进企指导开展能级工资协商等。

　　完善服务配套，实现产业工人职住平衡“安居梦”。结合职工生活工作需求，围绕打造“最美省级开发区”目标，加快推进启航城商业综合体、余杭区中西医结合医院等商住医教配套项目建设，加快实现产城人文融合发展。聚焦新就业人群，开展新就业形态从业人员暑期亲子游、交通安全培训等。

　　沈丽芬