本报讯 记者沈佳慧报道　近日，衢州市举行“推进新时代衢州产业工人队伍建设改革工作”新闻发布会，衢州市总工会党组书记、常务副主席郑小龙介绍衢州市产业工人队伍建设改革工作的有关情况。

　　近年来，在衢州市委市政府的指导支持下，衢州目前在市级层面制定了30多个相关政策，基本形成“共性+个性”的政策工具箱。强化了顶层设计，产改工作的体制机制不断完善。坚持试点先行，不断扩大产改试点企业覆盖范围。目前已建会规上工业企业产改覆盖面达到88%。

　　衢州坚持全面发力，不断提升工作实效。通过深入实施强基铸魂和扩面工程，创新开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”2万余场次，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育进企业、进车间、进班组，总结推广的“1233”宣传宣讲体系在长三角职工思想政治工作会议上作为浙江省唯一代表作典型交流。聚焦六大标志性产业链和重点领域，广泛开展职业技能培训，持续推动产业工人技术创新，深化职业教育改革，打造“一站式”就业平台。目前，挂牌成立的衢州工匠学院、四省边际（衢州）共富学院等，共组织40余个工种职业技能培训1500余场次，受益职工超50万人次。持续开展产业工人技术创新活动，评选“首席技术官”142人，建成高技能人才（劳模）创新工作室141家、技能大师工作室89家。

　　同时，衢州围绕助力共同富裕，推进“扩中”“提低”收入分配重大改革，积极推广工资集体协商和能级工资专项集体协商制度，全市工资集体协商企业覆盖率保持在90%以上，惠及职工10.9万人。聚焦职工“关键小事”，实施产业工人暖心工程，将产业工人安居保障工程列入市政府民生实事项目。

　　下一步，衢州市产改协调小组将持续扎实推动产改工作融入全市中心大局，谋深做实改革举措，健全完善选才、育才、用才、爱才的人才建设体系，激发产业工人创新创造活力，加快锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，打造“新时代衢州工匠之城”，为实施“工业强市、产业兴市”战略，为加快建设具有强大吸引力辐射力带动力引领力的四省边际中心城市提供人才支撑。