记者羊荣江 通讯员黄一斌、唐学基报道　“没想到，我们的工资这么快就拿到了，你们联合办案的效率就是高，真是太感谢了。”日前，许师傅等人拿着写有“化解薪愁暖人心，为民维权显担当”的锦旗向淳安县人社局劳动保障维权中心的监察员表示感谢。

　　原来，今年9月，许师傅等13人在淳安某公寓做装修完工后，装修包工头江某总以各种理由推脱不给付工资。12月上旬，包工头江某是人找不到，电话也不接。无奈，许师傅等人只好投诉到该县劳动保障维权中心。中心立案指派专人受理后，便启动应急处置响应机制，联合住建、公安、综合执法等部门，邀请公益律师参与解案，经多轮会商，案子从立案受理到调查结案，用时仅11天。

　　淳安县人社局将劳动监察的监管职能自喻为“部门绿”，整合住建、工会、法院、综合执法等部门的“混合黄”，积极吸纳公益律师、法学专家、人民调解员等“党员红”，“三色”联盟合体聚力，实现从“单兵作战”到“组团攻坚”多元高效解纷。

　　此外，该县人社局还依托23个乡镇社会治理联动工作站，深化“县乡一体、条抓块统”联动机制，把处置劳动纠纷纳入基层社会共同体管理，实现行政执法与刑事司法无缝对接，加大失信惩戒力度，全力构筑“无欠薪城市”。

　　近年来，淳安县人社局为提高对企业发生欠薪和违法行为的管控精准度，凭借多部门自动排查监测到的信用、社保、市场准入、行政处罚等异常数据进行风险评估，给辖区企业各监管对象赋予“红黄绿”三色码实行用工监管后，又构建多元解纷体系，“三色”联盟聚力融合，今年已立案查处564件，为423名劳动者追回欠薪258.45万元，实现预警监管的精度、案件办理的速度、回访的满意度“三提升”。