记者金钧胤报道　在嘉兴市秀洲区光伏小镇，一片片光伏玻璃反射出技术人才科研攻坚的身影；高端汽配产业忙碌的生产线上，一双双勤劳的双手在赶订单；智能家居产业的车间里，一线工人们在忙碌中挥洒汗水……随处可见热火朝天的劳动场面，释放着催人奋进的蓬勃力量。这些离不开秀洲区总工会助力打通经济发展“毛细血管”作出的努力。

　　企业是经济发展脉络的“毛细血管”，血管不通则痛。产业工人是推动经济社会发展的主力军，随着秀洲区智能制造业的不断发展，技能人才紧缺成为不少企业的发展堵点。“企业的需求就是工会工作的追求。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波告诉记者，近年来，区总工会在向纵深推进产业工人队伍建设改革工作的过程中，持续聚焦产业工人的培育工作，从人才培养、技能提升等方面发力，助“工”成“匠”，让更多产业工人成为与企业发展相匹配的技能人才。

　　在技术高速发展的今天，生产技术变革日新月异，对一线职工的素质要求也越来越高。今年以来，秀洲区总工会紧贴光伏、电子设备、化纤等秀洲主导产业，围绕产业发展紧缺的职业工种设置竞赛项目，组织技能大赛，选拔高技能人才。截至目前，已经组织开展各类技能培训80多场次。除了以赛促训，区总工会还注重一线职工的技能培训，通过开展集中学、送课到企的“双培训模式”，不断丰富培训内容，扩大培训辐射范围，让更多一线职工凭借一技之长脱颖而出，走出属于自己的技能成才之路。今年，秀洲区新增各级嘉兴良匠30名，3人获得省五一劳动奖章，9人获评嘉兴市劳动模范，1人在市级劳动竞赛中获得第二名。

　　人才兴助推产业旺。秀洲区总工会不断延伸人才的定义，从工厂车间“溯源”至学校，通过推动秀洲当地企业与高校产教融合、校企合作，让车间一线职工有了提升自身学历和技能水平的机会，也让职业院校更有针对性地培养学生，实现校园与车间的“无缝衔接”，更好地让企业用工需求与院校教育接轨。秀洲区总工会组织企业联合嘉兴南洋职业技术学院开展定点班和培训班交流合作，双方签订校企合作协议，企业邀请学生到企业见习锻炼，加强高技能人才交流互动；院校以区域产业发展需求为牵引，重点培养技术人才，培育一批“塔尖”人才、“塔基”人才，实现校、企、职工、学生的多赢。

　　“解决企业用工痛点、堵点，不能只注重培养，也要考虑如何让职工愿意留在企业。”吴波介绍，秀洲区总工会组织企业开展“美丽厂区”评比活动，鼓励企业为职工创造舒适、舒心、幸福的“家园”。在评比过程中，越来越多企业实现从厂区到花园、乐园的蝶变：耐思电气（嘉兴）有限公司在一片绿意中打造空中泳池，以它独特的方式在细节上突出美感；嘉兴清池文化产业发展有限公司绿化面积占企业总面积的一半以上，配有温泉体验馆、萌宠乐园互动区域、儿童游乐区域等设施，实现了景色美与生活美的统一；为打造“美丽厂区”，雅莹集团股份有限公司专门组建了由职工代表组成的“问题改善群”，让一线职工成为美的发现者、创造者，实现人人都是创建美的主体……随着“美丽厂区”创建的持续推进，秀洲区的厂区更美丽了，职工生活更美好了。职工幸福感与获得感的增强，为企业发展增添了更多活力，助力打通秀洲经济发展的“毛细血管”。