记者羊荣江报道　省海港集团、宁波舟山港集团职工艺术团一直以来在集团职工文化事业中充当着重要的角色，通过深入生产一线，了解职工的思想动态和情感世界，创作出许多感人至深的好作品，为集团职工文化事业注入源源不断的活力。而艺术团的成功离不开一个人的努力，那就是省海港集团、宁波舟山港集团工会办主管吴俊杰。日前，吴俊杰荣获“浙江省十佳职工文体领军人物”。

　　问：吴主管，您也曾是一线产业工人，是什么机缘巧合让您投身职工文化事业的？

　　答：我是一名“港三代”，爷爷和父亲曾经都是码头装卸工，我的童年都是听着码头装卸工劳动号子度过的。1998年，我进入集团成为一名码头吊机司机，这可能也是受父辈的影响。在码头一线从事装卸工作一干就是十余年。这几年，看了我文艺作品的很多人都不禁感慨：你在码头开了十多年吊机，真浪费呀。其实他们不知道，没有扎根一线的经历，怎能创作出这些有血有肉的产业工人题材文艺作品呢？所以我觉得，一切都是最好的安排。至于说为什么投身职工文化事业，缘于集团的一次文艺演出，当时我参与创作和演绎了一个小品叫《钥匙》，讲的是远离老家到沿海城市打工的人们，面临结婚、买房、孩子上学等问题时的种种困境和无奈……我至今还记得首演结束，在剧院门口，一批年轻的职工围着我说：“谢谢您替我们发声，谢谢您让我们被看见。”我想这应该就是我一直坚持从事职工文化事业的初心吧。

　　问：近些年，您和您的团队创作演绎了不少作品，您也成为多台重要晚会的主创人员，请介绍一下这方面工作。

　　答：其实好多优秀作品都是我们团队一起完成的，我们集团工会下面有个职工艺术团，历年来的优秀作品，如《在路上》《致青春》等，都是在集团职工文化创意土壤上开花结果的。所以“团队”“氛围”“土壤”很重要。

　　在团队的共同努力下，我主演的小品《阳光公寓》获浙江省群众戏剧小品大赛金奖、第十一届华东六省一市戏曲小品大赛银奖、第五届中国戏剧奖小品类优秀剧目奖。参与创作的小品《在路上》在央视录制播出。2020年，我担任全国职业技能大赛全国总决赛闭幕式总导演。荣誉属于过去，但这些经历都为我的成长不断助力。

　　问：结合集团工会在加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活、培育现代文明素质上所做的工作，谈谈您的打算。

　　答：在守好红色根脉，弘扬“三个精神”的基础上，探索走职工品牌文化之路。近年来，集团工会已经总结提炼了浙港“蔚蓝”职工文化品牌。未来，我们将会围绕“蔚蓝”职工文化品牌，积极开展形式多样的弘扬“蔚蓝精神”系列活动，将“蔚蓝”打造成新时代浙港职工文化的灵魂与核心。让职工文化为培育世界一流企业提供动力。