新华社杭州12月28日电　2003年12月29日，浙江省委召开了全省第一次人才工作会议，谋划确定了人才强省的战略。浙江“聚天下英才而用之”翻开了崭新的一页。

　　20年来，历届浙江省委一张蓝图绘到底，视人才强省为经济社会发展的长策与大谋，让各类人才的创造活力竞相迸发；全省人才增长超千万，为中国式现代化的浙江先行实践注入澎湃动力，奋力谱写中国式现代化浙江新篇章。

　　二十年，人才增长超千万

　　吸引全球1641个项目报名参赛，其中海外人才项目占比37.3%；300多名海外科学家、博士学历海外留学人员参与实地考察……11月，杭州国际人才交流大会如期而至，这个高规格大会已经持续了15年。

　　浙江深知人才的重要性。创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。

　　20年前，浙江召开第一次人才工作会议，明确提出“大力实施人才强省战略”。

　　20年来，从“加快建设人才强省”到“高水平建设人才强省”，再到明确把“人才强省、创新强省”作为首位战略，浙江历届省委、省政府一步一个脚印，把人才强省战略嵌进浙江高质量发展的基因。

　　从2005年起，浙江省市县三级全部成立党委人才工作领导小组，并系统规范建立了市县党政领导人才工作目标责任制，作为省对市县党政领导班子的单项考核。

　　“浙江很多领导干部提起辖区内的高端人才都如数家珍，这个人才是学什么的，人才所在企业现在处于什么发展阶段，都很清楚。”浙江省委组织部常务副部长谢志远说，“人才报表”和“经济报表”一样，都是浙江各级领导班子毫不懈怠的重点工作。

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