本报讯 记者吴晓静 通讯员张晓燕报道　昨日下午，杭州市构建新时代和谐劳动关系首批先进单位认定发布会举行。会上认定发布了杭州市构建新时代和谐劳动关系首批先进单位名单。其中，先进企业50家，先进乡镇街道10家，先进园区3家。

　　这些先进单位的做法实干又出彩，一起来看看：

　　杭州市上城区总工会整合改造闲置的核酸检测亭资源，升级打造全市首批“爱心驿家微站”。目前，共建成爱心驿家48家、“爱心驿家微站”5家，形成10分钟爱心驿家服务矩阵，为户外劳动者免费提供喝茶饮水、食物加热、手机充电、上网观影、图书阅览等多项便捷服务。

　　杭州市建设工会在项目部工会专门设置和谐劳动关系协调室，并推行劳动关系协调“四个一”管理机制，即：开通一条工会主席24小时热线、配置一个工会主席意见信箱、开设一天工会主席接待日、设置一套劳动关系协调流程。

　　杭州市西湖区转塘街道探索工会、劳动监察、调解队伍“三位一体”组团式服务机制，推动辖区劳资纠纷一站式解决。近年来，在工会的介入参与下，街道劳资纠纷解决率由91%提高至98.5%，群众满意度得到较大提升。

　　恒生科技园联合工会成立企业服务中心和调解工作室，为园区企业及职工提供免费法律咨询和一站式调解法律服务。

　　浙江天杰实业股份有限公司出台《价值创造、价值评价、价值分享共富方案》，一线员工和管理层按1∶1原则享受共富奖金，2023年奖金基数从200万提高到400万，且上不封顶。

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　　据悉，目前杭州市共有6.8万家规上企业参与新时代和谐劳动关系构建，其中全国级和谐劳动关系先进单位13家，省级和谐劳动关系先进单位118家，市级和谐劳动关系先进单位1159家。