记者金钧胤报道　“来碗腊八粥，来年五谷丰登、万事‘粥’全。”腊八节一早，平湖市当湖街道东升新村职工服务驿站热闹非凡，工会志愿者们为外卖小哥、快递员、环卫工人等户外劳动者送上暖胃腊八粥，用“粥到”的服务送去“娘家人”的温情。

　　户外劳动者驿站正逐渐成为平湖市总工会助力高质量发展建设共同富裕示范区的重要载体。5年来，平湖市总工会不断深耕户外劳动者服务驿站这一阵地，不断延伸服务深度与广度，出新举、立新策，力争在平湖的192家驿站中注入“共富”因子。

　　社会广泛参与

　　拓宽共同富裕的发展路径

　　在平湖，“众筹”是户外劳动者服务驿站建设的一大特色。截至目前，全市已经有403家爱心单位、164名热心市民参与，捐赠各类饮品41000箱，认领建设驿站138家，占平湖市驿站总数的71.9%。

　　社会力量的广泛参与让驿站“众筹”了多元的幸福元素。乡村厨师行业工会为户外劳动者烧制时令爱心姜茶，并在“认领”的驿站进行分发；平湖市迪邦保洁服务有限公司总经理李咸伟，出资租赁门店建设“暖心驿站爱心联盟”，为户外劳动者送清凉、送宣讲；开发区“暖新驿家”爱心企业志愿服务联盟轮流为户外劳动者服务站点捐赠物品、提供志愿服务……正是社会力量的不断加入，让每个驿站不再是千篇一律，而是拥有了与众不同的风格主题和服务内容，城市的温度让公益之花万紫千红。

　　多元化社会力量的参与让平湖实现了驿站“15分钟服务圈”的全覆盖，让职工群体的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一个个驿站串联在一起，串起一条通往共富的幸福路。

　　科学规范管理

　　推动驿站服务精细化高品质

　　在平湖市新华路世纪商业中心大润发超市两旁，各建有一个户外劳动者服务驿站，为什么近距离内建两家？“这都是源于我们制定的驿站动态管理机制。”平湖市政协副主席、总工会主席许静说，因原有驿站不能满足职工的现有需求，于是在大润发旁再增设一家驿站。

　　职工切实需求从何而来？平湖市总工会每季度邀请职工与工会干部代表成立检查组，通过实地考察的形式及时掌握全市驿站的服务情况和户外劳动者的实际需求。对于搬迁、日常管理不善、使用率低的服务驿站进行及时整改和清退，并根据户外劳动者的需求对驿站进行迭代升级和增设。“同时，检查组的检查结果也将作为驿站星级评定的重要依据，从而实现数量与质量上的动态管理。”去年一年，平湖户外劳动者驿站整改3家，清退8家，新增19家。

　　同时，户外劳动者驿站还接轨市总工会的“工享E家”数智工会平台，可以实时呈现驿站的人流量、物资储备量、活动开展类型等数据，有效提升驿站的管理和使用效率，为驿站的“有进有退”提供数智化参考数据，让驿站的管理服务更精细化。

　　多元工会服务

　　让共同富裕更可感可及

　　在平湖的户外劳动者驿站里还贴着一张“零工驿站”二维码，这其中蕴藏了职工群众的“致富经”。“我就是在这里找到了现在的工作。”农村进城务工人员吴亮因为“人生地不熟”难以找到合适的工作，“零工驿站”为他解决了燃眉之急，通过扫码发现工会正在组织家政职业技能培训，他第一时间报了名。“我现在成为了一名专业的家政保洁员，吃上了‘手艺饭’。”

　　“零工驿站”是平湖市总工会依托户外劳动者驿站提供的多元化服务之一。市总工会联合相关部门在驿站植入零工服务职能，精准服务新就业形态劳动者实现就地、就近就业，并为灵活务工人员提供保洁、烹饪和育婴等职业技能培训，助力稳岗就业。目前，“零工驿站”每日活跃企业用户达300余家，归集岗位3000余个。

　　作为工会助力职工群众共富的窗口，驿站内除“零工驿站”外还设有困难帮扶、权益维护、公益服务、微心愿征集等功能，在改善户外劳动者工作生活条件的同时，切实增强新就业形态劳动者的幸福感、获得感和归属感，让共富成为平湖驿站最具辨识度的鲜明底色。