通讯员寿蓉芳、章桢报道走访车间、宣传培训、帮扶困难职工、举办暑期爱心托班、挖掘劳模工匠故事、为外地职工子女联络入学事宜、帮新就业形态劳动者实现学历提升……这些繁杂的工作构成了吴文霞的日常，自2018年3月加入德清县新市镇总工会以来，她用在激流中勇进、在平凡中坚守的态度，做有思想、有温度的工会人，坚持把工会工作做到职工心坎。

　　“我觉得，‘工会温度’是用脚底板跑出来的。”工作中，吴文霞总是牢牢记住每一位企业负责人提出的问题要求，每一位职工聊起的期望需求，并且及时处理，给予回应。

　　2023年6月，浙江国微科技有限公司6名职工想报名参加电焊工技能比赛，但注册登录线上平台时操作未能成功。吴文霞通过电话、微信视频指导他们很多次，反复尝试仍无果，他们放弃了报名。“我觉得技能比武是产业工人成长的重要平台，因为报不上名失去这次机会，太可惜了。”因此，她连续3天多次联系12345热线、12333热线、浙江政务服务网技术员，终于找到“症结”，原来这几位职工是外省户籍，随公司整体搬迁而来，没有使用过“浙里办”APP办业务。她急匆匆地赶到该公司，一一指导他们扫脸实名登录、拍摄制作电子证件照，确认好他们全都报名成功时已经是晚上6点半了。“小我的付出为职工争取到提升技能的机会，我心里很满足。”她说。后来，这几位参赛者在比武中取得了好成绩，其中两位获得了高级工技能等级证书，她心里别提多高兴了，“公司负责人对我们工会工作十分认可，很快就建立企业工会了，这也算是个意外收获。”

　　近年来，越来越多的新就业形态劳动者加入工会组织。每次为骑手们策划活动，吴文霞都尽可能考虑他们的跑单时间、兴趣爱好，“搭建工会爱心驿站的时候，我们也在位置选择、配备设施上做足功课。最近，我们正谋划争取社区食堂优惠套餐，解决小哥们的一日三餐。”吴文霞记得一名外卖小哥曾对自己说过，以前他们是到处跑单没有落脚点的人，加入工会后，他们有了“娘家”，有了温馨的港湾。吴文霞说，“那种感动溢于言表，他们的认可成为我做好工会工作的动力。”最让她感到骄傲的是，新市镇总工会为外卖小哥、快递小哥等新就业形态劳动者打造的5个工会户外劳动者服务站点中，1个获评全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”，2个获评浙江省“最美工会户外劳动者服务站点”。

　　办好企业职工一件件关键小事，解决大家的需求，基层职工对吴文霞的信任慢慢累积起来。“每每工会举办宣讲、培训、联谊、比赛等活动，大家都踊跃参与。如此一来，我们举办的每一次工会活动都收获很好效果。”她说。

　　贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。坚持是吴文霞的工作信条。近年来，她坚持完成在职学历提升，顺利获得浙江大学法学本科毕业证和学位证。为更好地融入一线、体验职工工作，她考取了劳动关系协调员证书和行车工三级技能等级证书。尽管工作忙碌，她还是坚持一边积攒能量，一边应对挑战。

　　为加强自身业务，吴文霞参加了很多工会业务相关的比赛，取得了不错的成绩：参加德清县工会干部业务技能大比武，获得工会业务知识竞赛个人二等奖，团体一等奖；参加“守初心 担使命 我是工会人”湖州市工会干部业务技能比武，获得团体一等奖；参加“守好红色根脉·班前十分钟活动”德清县职工宣讲比赛，获得二等奖；参加德清县第一届“能级工资”集体协商技能比武竞赛，获得三等奖。

　　追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。吴文霞说，她将继续奔跑，在平凡岗位上续写不平凡的故事，跑出“娘家人”的“加速度”。