本报讯　记者邹伟锋报道　昨日下午，温州市工会推动打造高素养劳动者队伍助力“强城行动”会议召开，提出深化凝心铸魂体系建设、技能提升体系建设、职工创新体系建设和强化工作推进体系建设的“三深化一强化”体系建设，全面贯彻落实省委、市委和省总“新春第一会”精神，推动打造高素养劳动者队伍，助力“强城行动”。

　　会议提出，把加强职工思想政治引领作为建设高素养劳动者队伍的首要任务，重点发挥温州劳模工匠馆作用，掀起三个精神进企业、进车间、进班组热潮。推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”提质扩面，覆盖企业达6300家以上、职工200万人次以上。以职工运动会和网络文化节为主要载体和抓手，全面开展引领性职工文体活动。

　　把提升职工技能水平作为打造高素养劳动者队伍的重中之重任务，全力做好十大举措：各县（市、区）加快职工成长型社会建设，争取年底前打造一批示范班组，打造非公产改全国样板。围绕三个“一号工程”“强城行动”“百项千亿”等中心工作，搭建多级竞赛体系，开展“一县一品”劳动竞赛，引领广大职工开展我为强城献一计活动，打造一批高规格品牌赛事，培育温州市职业技能带头人100名，全市开展乡镇（街道）以上劳动竞赛400场，带动超过10万职工参赛。培育省级示范工匠学院1所，全力推进“农民工学历与能力提升行动”4000人以上。深入开展企业内训师“星火计划”，打造全国最具影响力的企业内训师5.0版，新增注册企业内训师300人。推动“产业工人成长在线”应用推广，服务职工10000人次。打造技能创富企业新标杆，推进建会规上企业“能级工资”集体协商覆盖率50%以上。打造高技能人才（劳模工匠创新工作室）培养高地，选树市级劳模工匠创新工作室20家，深入推进创新工作室培育和规范化标准化建设。大力开展“劳模工匠助企行”活动，开展技术帮扶、技术攻关等活动500人次以上，解决技术问题500个，培训职工5000人次。打造新时代劳模新标杆，真正把劳动者队伍中具有典型性、代表性、示范性的标杆人选选出来、推上去。统筹各类帮扶资源，推进“工伤探视”工作全面铺开。办好暖“新”日，建好工享家，推广使用“劳模码”，推动引导非公规上建会企业普遍开展一线职工疗休养等。

　　同时，把强力推进职工创新创造创效作为建设高素养劳动者队伍的标志性成果，全力做好以职工创新推动“一港五谷”创新平台提质增效，组织成果宣传普及活动1000场，覆盖职工10万人次。联合科技、经信、网信等部门，举办温州市首届职工科技创新大会。组织开展提升劳动者素养系列巡讲、职工技术创新大赛、技术创新成果展等形式多样的活动。加大力度开展以“五小”活动为重点的群众性创新活动，规上建会企业参与率达30%、命名职工优秀创新成果15条、先进操作法15个。