本报讯 通讯员方建生报道　日前，杭州市工业工会部署开展劳动关系协调师取证培训活动，50名系统内从事劳动关系、人力资源管理相关工作的职工参加培训。

　　本次培训采用线上、线下结合的授课形式，以录播、面授、直播互动、考前远程答疑的方式教学。培训课程涵盖劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理等。培训结束后将安排参加中级（四级）劳动关系协调师取证考试。

　　去年以来，杭州市工业工会扎实推进劳动关系协调员队伍建设，切实打通劳动关系工作“最后一公里”。举办工业系统“926工匠日”杯劳动关系协调员职业技能竞赛，36家基层单位的57名选手参加初赛，通过理论和实操考试决出前15名选手进入决赛，赛前专门邀请专家和学者为所有参赛选手进行理论培训辅导。承办2023年杭州市劳动关系协调员职业技能竞赛，聚力实施构建新时代和谐劳动关系“六大行动”和“八大工程”，构建一支知识型、技能型、创新型人才队伍。举办杭州市工业系统劳动关系协调业务培训班，来自系统内60余家单位的工会劳动争议调解员、集体协商职工方代表和工会协调劳动关系相关人员等100余人参加培训，进一步加强了劳动关系源头治理能力、劳动关系领域重大风险防范化解能力和解决职工群众“急难愁盼”问题能力。